张鹏程
- 作品数：70 被引量：613H指数：16
- 供职机构：华中科技大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金中国博士后科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学电气工程更多>>
- 激光3D打印内生第二相增韧的锆基非晶基复合材料及其力学性能研究
- 张鹏程欧阳迪邢伟
- 领导越轨创新对下属追随行为的影响机制研究
- 2025年
- 创新对于组织生存发展至关重要,由此催生出大批越轨创新现象。然而已有研究大多将视角聚焦于员工主体,鲜少探讨领导越轨创新的影响后果。由于领导在组织拥有权力、地位并且掌握更多资源,其更可能从事越轨创新。但目前学界对其后果研究甚少,对下属影响的研究更不多见。因此,从追随行为考察下属对领导越轨创新如何响应,成为有待探讨的问题。基于情绪认知评价理论,采用定性加定量的混合方法,探索领导越轨创新对下属追随行为的影响机制。首先采用探索式定性研究方法,通过对18个研发团队中的58名成员进行访谈,提出了领导越轨创新对下属追随行为的影响机制模型。而后对模型抽象精简,结合情绪认知评价理论提炼假设,并采用问卷调查和情景实验进行实证检验。研究1通过对高新技术企业268对上下级开展两时点调查,验证理论模型;研究2对193名参与者开展情景实验,提升内部效度。研究发现,下属对领导越轨创新形成创新性与越轨性两种认知评价,进而产生轻视与钦佩两种情绪反应,这是影响追随行为的关键机制。亲组织归因作为边界条件,影响下属的评价与情绪。实证结果显示,领导越轨创新与亲组织归因交互显著影响下属情绪,亲组织归因程度高时,领导越轨创新易激发下属钦佩,引发积极追随;亲组织归因程度低时,则导致下属轻视,产生消极追随。将主体视角从员工转换至领导,拓展了越轨创新的结果认知。此外,以情绪认知评价理论作为基础,为研究者认识越轨创新的双重属性构建了整体性分析框架,深化了对追随行为心理动因的理解,为组织正确认识并管理领导越轨创新提供了实践启示。建议组织在鼓励创新的过程中,关注领导越轨创新可能衍生的负面影响,通过强化组织文化建设、提升员工亲组织归因水平等途径,引导下属形成积极的�
- 赵旭宏张鹏程叶慧莉王韵茹
- 关键词：钦佩轻视
- AI重构商业模式
- 2024年
- AI原生应用正接连不断地快速涌现从产品的数量和社会公众对其认知程度来看,A1原生应用仍处于早期发展阶段。这并不影响我们的判断,即:当前正处在AI原生应用大规模爆发并将深刻影响各行各业的前夜A1原生应用是指一种以A1技术和设计理念为核心。
- 魏炜马勇斌王子阳张鹏程
- 关键词：商业模式AI社会公众
- 可见光LED通信系统的性能研究与理论设计
- 在全球能源短缺的背景下，LED作为一种新型的绿色光源产品，其将取代白炽灯和荧光灯已经越来越被人们所认同，基于可见光LED的通信也就应运而生。 可见光LED通信相对于无线电通信有不需申请频谱、无电磁干扰、通信安全等优点，...
- 张鹏程
- 关键词：绿色光源调制带宽预均衡匹配滤波
- 不同主体层次中组织的知识转化结构维度被引量：2
- 2009年
- 通过访谈、项目收集、预调查等方法设计出企业的组织知识转化结构问卷,并在我国6个城市选取了162家企业中的总(副)经理、部门经理和普通员工等各个组织层次的486员工进行问卷调查,接着采用探索性因素、验证性因素、信效度以及单因素分析对组织知识转化的结构维度进行了探讨。其研究结果表明:(1)企业的组织知识转化是由个人层次转化、团队层次转化、组织层次转化、个人与团队间转化、个人与组织间转化、团队与组织间转化等6个维度构成;(2)组织知识转化问卷具有较好的信度和效度;(3)不同所有制企业之间在各主体层次上的知识转化过程差异并不明显,但是在跨主体层次间的知识转化过程存在显著性差异。
- 卫武刘芳芳张鹏程
- 关键词：组织知识转化结构维度
- 基于浓缩数据立方的近似聚集查询处理
- 张鹏程
- 关键词：浓缩数据立方
- 科研合作网络特征与团队知识创造关系研究被引量：50
- 2011年
- 知识是21世纪最重要的资源,如何创造新知识成为一个关键问题,受到普遍关注。本文从社会网络结构特征的视角出发,对科研合作网络与知识创造绩效的关系展开了分析。为了验证我们的假设,本文选取了管理学领域的24个科研合作团队,收集了他们在6年时间发表的1494篇论文,并通过识别888个作者的合作关系建立合作网络模型。数据结果表明,合作网络的结构特征对团队知识创造绩效产生不同的影响:(1)合作网的派系数量与知识创造绩效呈正相关关系;(2)最大子图比例以及合作网络密度与其呈负相关关系;(3)中心性则与其无关。最后,本文从合作结构的角度提出了提高科研团队绩效的思路。
- 张鹏程彭菡
- 关键词：知识创造结构特征科研团队
- 一种用于制备铁基非晶铁芯的成型装置及方法
- 本发明公开一种用于制备铁基非晶铁芯的成型装置及方法，属于非晶铁芯成形领域，该装置包括紫外皮秒脉冲激光切割单元、非晶带材送料单元、非晶带材堆叠单元，所述紫外皮秒脉冲激光切割单元用于切割非晶带材，所述非晶带材送料单元用于传送...
- 张诚张鹏程柳林
- 一种高强超韧仿生结构非晶合金复合材料的制备方法
- 本发明属于非晶合金复合材料领域，公开了一种高强超韧仿生结构非晶合金复合材料的制备方法，该方法包括以下步骤：首先选取金属原材料熔炼制成成分均匀的母合金铸锭；然后，利用氩气雾化法获得球形粉末；接着，采用3D打印技术成形得到3...
- 柳林欧阳迪张鹏程
- 脑力劳动测量模型研究被引量：13
- 2003年
- 现代组织中人员主要从事的脑力工作由于不能直接观测,因此给绩效评估带来困难。根据信息加工理论的研究,脑力劳动过程划分为三个阶段,假设阶段之间在时间上适应"帕累托原则",则可以初步形成脑力劳动的工作测量模型。最后,在企业中进行问卷调查和访谈等形式加以验证,并得出相关结论。
- 张鹏程廖建桥杜旌
- 关键词：脑力劳动实证研究绩效评估帕累托原则
