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应明

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：华东理工大学商学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇体系框架设计
  • 1篇资本
  • 1篇资本规模
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇国企
  • 1篇国企绩效
  • 1篇宏观经济

机构

  • 1篇华东理工大学

作者

  • 1篇应明
  • 1篇盛靖芝

传媒

  • 1篇中国高新技术...

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
宏观经济战略视角下的国企绩效评价指标体系框架设计被引量：1
2007年
以国企为载体的国有资产因其对国民经济的巨大影响力,成为理论界关注的焦点。国资委作为主管机构,为了在宏观经济战略视角更好地把握和提升国企体系实力,亟需一套适合我国国情的国企绩效评价体系。本文从现行绩效评价体系出发,系统比较了当前三类绩效评价体系的特点,在此基础上创制"资本规模-经济地位"属性矩阵,并据此标准对国企进行分类,有针对性地建立绩效评价指标体系框架。
应明盛靖芝
关键词：国企绩效评价
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