刘亚娟
- 作品数：9 被引量：18H指数：3
- 供职机构：赤峰市医院更多>>
- 相关领域：医药卫生电气工程更多>>
- 一种人力资源管理电子查询装置
- 本实用新型公开一种人力资源管理电子查询装置，包括防滑垫、插杆和拉杆，所述防滑垫的顶部连接有压板，所述压板的表面连接有丝杆，所述丝杆的表面连接有固定块，所述固定块的内壁嵌合有滑杆，所述固定块的一侧连接有机体；所述机体的底部...
- 白新宇王静刘亚娟
- 文献传递
- 医院人力资源管理信息化建设的实践途径探究被引量：1
- 2024年
- 在医院人力资源管理工作过程中,信息化建设具有重要意义。但在当前阶段的人力资源管理工作中,所采取的管理方式相对传统,无法体现出信息化管理的优势。因此,医院需要全面加强信息化建设,有效树立人力资源信息化管理理念,提供资金、技术等方面的支持,实现人力资源管理和信息技术的融合,培养优秀的信息化管理人才,从而加快信息化建设步伐,提高医院人力资源管理水平。本文针对医院人力资源管理的信息化建设展开分析,探讨了信息化建设的重要意义,并提出具体的实践途径,以期为相关研究人员提供参考。
- 郑志楠刘亚娟
- 关键词：医院人力资源管理信息化建设
- 聘用制护士管理的方法与体会被引量：2
- 2011年
- 在推进公立医院改革的过程中,为构建和谐医患关系,卫生部推出了"优质护理示范病房工程"的重要举措。在优质护理示范病房推行过程中,护理人员队伍逐渐呈现出需求不足的现象,如何解决需求不足的问题,则是部分公立医院面临的难题,本文就这一问题进行讨论并提出解决办法。
- 刘亚娟
- 关键词：人力资源护士
- 新形势下CF医院人力资源管理现状及对策分析
- 目前中国公立医院的人力资源管理仍然还停留在传统的人事管理阶段,而非现代化的人力资源管理。随着医改的逐步深入,医院人力资源管理的弊端也不断显现,这也降低了医院员工的工作积极性和组织归属感,更阻碍了医院的健康发展。本文以CF...
- 刘亚娟
- 关键词：人力资源管理现代管理体系
- 文献传递
- 公立医院人才集聚现状及发展策略分析被引量：3
- 2025年
- 人才集聚是多种因素导致的人才流动并集聚的过程。人才集聚可推动公立医院高质量发展、增强医院国际竞争力、促进医疗资源集聚、形成良好的群体促进效应。同时,人才集聚也会导致管理效率下降、大医院对人才和患者的虹吸作用增加、现有的制度阻碍集聚效应发挥等问题。因此,要强化管理职能,提高效率;抓住体制机制改革的机遇和突破口,破解“虹吸”难题;增强人事管理的适配性,推动人才集聚优势的发挥,建立生命健康领域人才高地。
- 闫丽娜周玮贾瑶瑶安佰悦刘亚娟
- 关键词：人才集聚人事管理
- 新形势下公立医院人力资源管理的探讨与分析
- 2011年
- 随着医疗卫生体制改革的逐步深化,医疗市场将逐步呈现出以公立医院为主体、其他多种形式医院并存的局面,主要表现在公立医院、民营医院以及其他合资医院同时并存、相互竞争的状况。就目前我国医疗市场的发展状况来看,医疗市场的竞争,从本质上来看,仍旧是人力资本的竞争,公立医院内部人力资源能否最大限度的发挥其效能,是关系到公立医院能否在激烈的市场竞争中又好又快发展的关键。本文就新形势下公立医院人力资源管理的重要意义进行探讨与分析。
- 刘亚娟
- 关键词：人力资源
- 一种人力资源管理装置
- 本实用新型公开了一种人力资源管理装置，包括柜体和位于所述柜体一侧的柜门，所述柜体内的中部设有隔板，所述隔板的两侧设有若干均匀分布且与所述柜体内壁相连接的横板，所述柜体内的两端分别设有换气室和储物室，所述换气室内设有换气扇...
- 王静白新宇刘亚娟
- 文献传递
- 内蒙古某盟市综合类医疗机构卫生应急能力评估研究被引量：6
- 2020年
- 目的评估内蒙古某盟市二级及以上综合类医疗机构卫生应急能力,揭示问题并提出建议。方法运用文献检索、专家咨询/访谈、小组讨论、Delphi法、线性加权法等确定符合当地实情的评估指标体系,构建综合类医疗机构卫生应急评估模型。结果全盟市14家综合类医疗机构卫生应急能力强的有10家,中等的有4家。结论全盟市二级及以上综合类医疗机构卫生应急能力建设总体水平较好,但也存在一些不足。相关政府部门与医疗机构应根据自身工作特点或实际情况持续改进,从而不断提升卫生应急能力水平。
- 屈振超岳铭炜赵松岩岳铭涵刘亚娟郑佳琦王静韩迪
- 新形势下医院人力资源的开发及管理被引量：6
- 2015年
- 随着经济发展速度的不断加快,人力资源管理对于企业的发展来说越来越重要,对于医院的发展来说也是如此,一个医院人力资源管理水平的高低,直接影响着医院的发展,所以建立高水准的人力资源管理团队,对于医院的发展来说至关重要.
- 刘亚娟
- 关键词：人力资源
