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傅海君

作品数:6 被引量:30H指数:4
供职机构:中山大学更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 6篇医药卫生

主题

  • 3篇前牙
  • 3篇前牙美学
  • 2篇美学
  • 2篇美学观
  • 2篇美学观点
  • 2篇管理人
  • 2篇管理人才
  • 1篇牙缺失
  • 1篇牙修复
  • 1篇医院管理
  • 1篇以人为本
  • 1篇灾害
  • 1篇人为本
  • 1篇上颌
  • 1篇上颌前牙
  • 1篇视觉模拟
  • 1篇视觉模拟评分
  • 1篇视觉模拟评分...
  • 1篇评分
  • 1篇评分法

机构

  • 6篇中山大学

作者

  • 6篇傅海君
  • 2篇苏凯
  • 2篇凌均棨
  • 2篇李晓岚
  • 1篇钟靓
  • 1篇陈小华
  • 1篇梁剑芳

传媒

  • 1篇现代医院
  • 1篇中国卫生产业
  • 1篇中华临床医师...
  • 1篇中华口腔医学...

年份

  • 2篇2019
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2009
  • 1篇2008
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
以人为本,质量为轴:现代口腔医院医疗质量管理 人才队伍建设与实践探索
医疗质量管理是医院管理的关键,人才是现代医院管理最重要的核心资源之一。本文从医疗质量管理人才建设的重要性与作用、人才建设的内容、人才建设的思考三个方面进行阐述,系统介绍人才建设的培养模式与内容、职责与功能、定位与发展方向...
李晓岚苏凯傅海君
关键词:管理人才
文献传递
前牙美学不同观点及研究现状被引量:12
2009年
凌均棨傅海君
关键词:前牙美学上颌前牙美学修复后牙缺失前牙缺失下颌前牙
口腔医院医疗质量管理人才建设的探索与实践被引量:5
2019年
医疗质量管理是医院管理的关键,人才是医院管理的核心资源之一。该文从口腔医院医疗质量管理人才建设的重要性与作用、内容、问题思考3个方面进行阐述,系统介绍管理人才的培养模式、职责与功能、定位与发展方向,最后结合我国卫生体制的特点,强调现代口腔医院管理需要“职业化”的管理人才与“数字化”的管理模式,“以人为本、质量为轴”,人才的发展与医疗质量的提升相互促进,医疗质量与安全管理工作不断深入与向前推进。
李晓岚苏凯黄子俊傅海君
关键词:管理人才
不同人群前牙美学观点比较研究被引量:7
2016年
目的探讨不同年份不同人群前牙美学审美观点的差异,为国内前牙美学修复工作提供参考。方法以上颌前牙的宽度比例、上颌切牙的宽长比例和微笑上唇线高度等常见前牙美学等特征为调查指标,分别对口腔临床医生和普通人群进行网络调查或现场访问调查。采用统计学方法对两组人群的调查结果进行比较分析。结果 2015年广州市口腔医生和普通人群的前牙审美观差异调查结果与2008年调查结果差异无统计学意义。口腔医生与普通人群在上颌前牙宽度比例、微笑位上唇线高度和上颌前牙临床牙冠倾斜角度三个方面差异具有统计学意义(P<0.05),在上颌切牙宽长比例(P=0.192)、颊间隙大小(P=0.176)两方面差异没有统计学意义;两组人群都认为完美微笑应该具备一定宽度的颊负性间隙(颊间隙率=0.7)。广州市不同收入水平、学历、工龄、常驻地和职称人群之间的前牙美学观点差异没有统计学意义(P>0.05)。结论口腔医生与普通人群前牙美学审美在上颌前牙宽度比例、微笑位上唇线高度和上颌前牙临床牙冠倾斜角度三个方面差异有统计学意义,因此在前牙美学修复过程中应该加强医患沟通,结合患者心理和生理条件,以获取医患双方都能接受的最佳个性修复效果。
傅海君凌均棨
关键词:前牙美学视觉模拟评分法
中山大学附属医院灾害脆弱性调查研究被引量:4
2015年
通过开展对中山大学8家附属医院的灾害脆弱性调查,明确医院需要应对的突发事件,为制订应对策略和预案提供参考。研究采用4类19种灾害来源,根据相关脆弱性指标参考Kaiser模型计算出危害相关风险值,对结果进行评估分析。
钟靓傅海君梁剑芳范志通詹晓畅陈小华
关键词:医院管理
广州青年前牙美学特征及不同人群前牙美学观点比较研究
目的:通过调查分析,了解广州籍贯正常骀青年上颌前牙美学参数,建立广州籍贯恒牙建(牙合)完成早期不同性别青年前牙美学特征库。比较不同人群前牙美学审美观点的差异,并将此与既往研究结果作对比,为国内前牙美学修复工作提供参考。 ...
傅海君
关键词:前牙美学美学特征前牙修复
文献传递
共1页<1>
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