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赵进华

作品数：4 被引量：5H指数：2
供职机构：苏州大学东吴商学院（财经学院）更多>>
相关领域：经济管理电气工程更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇电气工程

主题

  • 3篇人力资源
  • 3篇人力资源管理
  • 3篇资源管理
  • 2篇企业
  • 2篇企业雇主
  • 2篇企业雇主品牌
  • 2篇主品牌
  • 2篇雇主
  • 2篇雇主品牌
  • 1篇营销
  • 1篇营销学
  • 1篇营销学视角
  • 1篇视觉识别
  • 1篇企业文化
  • 1篇文化
  • 1篇管理思考
  • 1篇核心员工

机构

  • 3篇苏州大学

作者

  • 3篇赵进华
  • 1篇刘进才

传媒

  • 1篇山西科技
  • 1篇现代人才

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2005
共 4 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
基于营销学视角的企业人员管理思考
2005年
文章从员工导向和需求管理的角度分析了企业在人力资源管理过程中存在的若干问题,并对市场营销学与人力资源管理在某些方面的发展历程和发展现状作了一个简要的回顾和比较,认为营销学的某些视角可以为当前的人力资源管理提供积极的借鉴作用,并简要分析了基于营销学视角的人才竞争战略。
赵进华
关键词：人力资源管理营销学视角
企业雇主品牌建设研究
本文在阅读国内外大量相关文献的基础上，首先对雇主品牌的内涵作了深入的探讨，并讲述了其与企业品牌、企业文化之间的区别和联系。然后，以营销学中的顾客分析和品牌创建理论为基本框架，描述了企业建设雇主品牌的三个阶段及相关任务。 ...
赵进华
关键词：企业雇主品牌人力资源管理
文献传递
企业雇主品牌建设研究被引量：2
2008年
雇主品牌是人力资源管理顺应社会环境的变化和市场发展,所提出的一种新思路、新战略。企业间的竞争从表面看来,是产品在市场上的竞争。但从根本上说,是产品背后的一整套支持系统的竞争。而在企业背后的一整套支持系统中。
赵进华刘进才
关键词：雇主品牌人力资源管理企业文化核心员工视觉识别
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