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董昭

作品数:4 被引量:3H指数:1
供职机构:中国石油天然气集团公司更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇党群
  • 1篇党群工作
  • 1篇新鲜感
  • 1篇雁阵
  • 1篇雁阵效应
  • 1篇责任文化
  • 1篇石油
  • 1篇石油工业
  • 1篇凝聚人心
  • 1篇文化
  • 1篇文化形成
  • 1篇科技队伍建设
  • 1篇技术人
  • 1篇技术人员
  • 1篇管理推进

机构

  • 3篇中国石油天然...

作者

  • 3篇杨本红
  • 3篇董昭
  • 1篇吴宝林
  • 1篇吴秀荣

传媒

  • 1篇企业文化
  • 1篇办公室业务
  • 1篇石油政工研究

年份

  • 2篇2014
  • 1篇2013
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
责任体系建设与责任文化形成的探索与实践
2014年
技术人员对石油工作的忠诚、热爱要用履行责任来体现,石油工业的发展需要每名技术人员的辛勤工作和奋勇拼搏,这些都需要发挥责任的作用,用责任凝聚人心,用责任促进发展。但是,随着经济社会的发展,人们价值观的多元化,部分技术人员缺乏应有的责任意识,因而缺乏强烈的进取心,缺乏刻苦钻研的内在动力,
杨本红董昭吴宝林
关键词:责任文化技术人员石油工业凝聚人心
如何在党群工作中应用雁阵管理推进科技队伍建设被引量:2
2014年
一、雁阵效应带来的启示从大雁飞行过程中所遵循的原则中,带给我们这样的启示:(一)团队协作。每只大雁在飞行中拍动翅膀为跟随其后的同伴创造有利的上升气流,这种团队合作的成果,使集体的飞行效率大大提高。团队协作的优劣,是科技团队提高创新能力的关键所在。(二)相互激励。在大雁飞行过程中,队形后边的大雁不断发出鸣叫,目的为同伴加油鼓劲,互相激励,使大雁群体保持昂扬的斗志。团队也一样,大家互相激励,容易在心与心之间产生共鸣、达成默契,从而形成团结、向上的工作氛围,增强彼此前进的动力。
杨本红董昭吴秀荣
关键词:科技队伍建设党群工作雁阵效应
“换岗培养”复合型技术人才
2013年
换到更有前景或是更具有吸引力的岗位上,获得工作的新鲜感和挑战性等。
杨本红董昭
关键词:新鲜感
共1页<1>
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