王志刚
- 作品数：7 被引量：1H指数：1
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- 国有企业职工培训存在的问题及对策
- 2016年
- 人才资源是企业生存和发展的主要资源,人才资源的培养离不开人力资源培训,现阶段我国国有企业人力资源培训存在着资金和时间严重匮乏、培训和评价体系落后以及员工参与不积极等诸多问题,主要针对存在的一些问题,分析了存在的原因,并提出了解决问题的措施。
- 王志刚
- 关键词：国有企业
- 企业人力资源开发的思考与建议被引量：1
- 2015年
- 随着经济发展和企业管理模式的改变,我国已经逐步迈入知识经济时代,企业面临全面竞争,人力资源转化为企业最宝贵的资源,抢夺人才已经成为竞争的焦点。我国企业在人力资源开发管理方面还存在一系列的问题,思考并改进缺点,才能真正帮助企业发展进步。
- 王志刚
- 关键词：企业人力资源开发
- ERP项目二期上线单位的业务需求分析
- 2012年
- 在完成一期ERP项目的背景下,继续推进ERP二期项目的实施,做好上线单位的业务需求分析是ERP二期项目实施成败的关键因素。文中结合业务需求分析的实际过程,从调研准备、调研技巧等方面进行阐述、归纳和总结了实施ERP项目的业务需求调研方法和业务差异分析。
- 王志刚
- 关键词：ERP
- 浅析国有企业人力资源管理与绩效考核
- 2016年
- 随着人力资源开发和管理在企业经营中的地位不断提高,人力资源绩效管理已成为当今人力资源管理的一个热点问题。我国许多国有企业在制定详细的绩效目标后,由于绩效管理存在诸多的问题,最后并不能达到原来的预期目标。在面临新的经济新形势下,对企业人力资源绩效管理进行研究,并给处在人力资源绩效管理困局中的企业提出一些对策具有重要的现实指导意义。主要是对当前企业绩效考核中普遍存在的问题进行了剖析,并分析了产生这些问题的根源,并提出了改进的措施和建议。
- 王志刚
- 关键词：国有企业人力资源管理绩效考核
- 国有企业人力资源管理的问题及对策
- 2016年
- 人力资源管理作为企业运行中的重要内容逐渐被管理者重视,它作为新的人事管理理论和管理制度正不断完善,不断适应管理需求。但对国有企业在人力资源管理中仍存在着用人机制不健全、培训制度未落实、激励政策不明显、人才去留不合理等问题。本文主要分析了国有企业人力资源管理存在的问题,研究探讨解决国有企业人力资源管理问题的对策。
- 王志刚
- 关键词：国有企业人力资源管理
- 石化企业财务集中管控体系的实施方案探讨
- 2014年
- 财务管理是企业管理的核心,财务集中管控有利于企业的宏观协调,降低财务成本,提高资金运营效率。文中探讨了石化企业在集中管控框架下,构建高效运作的会计机构,优化财务核心职能,实现财务集中管控的实施方案。
- 李宜辉王志刚
- 关键词：集中管控财务管理
- 石化企业电子会计档案的构建与实施
- 2024年
- 会计档案电子化成为适应财务共享、大数据时代的必然趋势,本文通过分析会计档案电子化的优势,提出了针对石化企业的电子会计档案的管理模式和具体实施措施。
- 王志刚
- 关键词：会计档案电子档案财务共享
