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潘金丽

作品数：2 被引量：12H指数：2
供职机构：中南大学商学院更多>>
发文基金：国家教育部博士点基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇演进
  • 1篇战略人力资源
  • 1篇战略人力资源...
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇能力演进
  • 1篇企业
  • 1篇资源管理
  • 1篇组织绩效
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇技术核心能力
  • 1篇核心能力
  • 1篇高技术企业成...

机构

  • 2篇中南大学

作者

  • 2篇潘金丽
  • 1篇曹兴

传媒

  • 1篇中南大学学报...

年份

  • 2篇2007
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
技术核心能力演进与高技术企业成长的作用机制分析被引量：10
2007年
技术核心能力是高技术企业形成持续竞争优势的源泉,也是其成长的主要动力。本文在分析技术核心能力形成的模式与演进路径的基础上,对技术核心能力演进各能力阶段的含义及特征进行了探讨,并结合企业生命周期理论,分析了不同层次的技术能力及其对高技术企业成长不同阶段的作用机制,认为技术核心能力演进推动了高技术企业不断成长与发展。
曹兴潘金丽
关键词：技术核心能力
战略人力资源管理对组织绩效的影响研究
本文对战略人资源管理与组织绩效之间的作用机制进行了深入探讨，从员工层次和组织层次两个层次上对战略人力资源管理对组织绩效的作用机理作了系统地论述，并构建出了二者之间的作用机理模型。 在实践中，验证战略人力资源管理...
潘金丽
关键词：人力资源管理绩效管理
文献传递
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