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杨和平

作品数：14 被引量：8H指数：1
供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 14篇中文期刊文章

领域

  • 13篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇企业
  • 2篇职业生涯
  • 2篇社会责任
  • 2篇生涯
  • 1篇大学制度
  • 1篇代建制
  • 1篇当地经济
  • 1篇地经
  • 1篇心安
  • 1篇心声
  • 1篇行权
  • 1篇行权价
  • 1篇行权价格
  • 1篇学术
  • 1篇学术自由
  • 1篇学制
  • 1篇言为心声
  • 1篇油石化
  • 1篇员工职业生涯
  • 1篇政府

机构

  • 13篇中国石油化工...
  • 1篇复旦大学

作者

  • 14篇杨和平
  • 1篇李华

传媒

  • 6篇经济师
  • 3篇胜利油田党校...
  • 3篇中国经济与管...
  • 1篇学习与实践
  • 1篇胜利油田职工...

年份

  • 2篇2010
  • 2篇2009
  • 2篇2008
  • 2篇2007
  • 3篇2006
  • 2篇2004
  • 1篇2002
共 14 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
浅谈如何设计企业员工职业生涯被引量：2
2006年
为员工进行职业生涯设计,既是企业员工的职业发展计划、长远目标,也是企业人力资源发展战略的基础和核心内容。文章对此进行了探讨。
杨和平
关键词：企业职业生涯
以租代投,探索政府投资的新模式被引量：1
2006年
用租赁的方式,把政府投资的行政行为转化为市场行为。吸收政府投资项目代建制改革的成功经验,探索进一步完善政府投资体制的创新途径,达到分散政府投资风险,提高政府投资效率的目的。
杨和平
关键词：代建制政府投资
关于我国企业实施股票期权计划的思考
2002年
经营者股票期权激励(Executive Stock Option简称ESO)，是公司给予高级管理人员的一种权利。持有这种权利的高级管理人员可以在规定时期内以股票期权的执行价格(行权价格)购买本公司股票，这个购买的过程为执行期权(行权)。在执行期权以前，股票期权持有人没有任何关于股票的现金收益，行权以后。个人收益为行权价与行权日市场价之间的差价。
杨和平
关键词：股票期权计划行权价格经营者股票期权公司股票执行价格持有
资源型企业对当地经济和环保的带动效应刍议
2004年
资源型企业城市是我国独特的一种经济发展格局,其发展一般经历了蜜月期、摩擦期和稳定发展三个阶段。 资源型企业在对当地的地下资源进行大规模开发的同时,对当地的经济带动效应是非常明显的。现应以“三个代表”和与时俱 进的观点来看待一切人类文明成果,摒弃一些传统、守旧的观念,进一步加快资源型企业城市向生态环境城市转换的步伐。
杨和平
关键词：生态环境市场经济
税务筹划在公司制企业中的运用
2007年
税务筹划在公司制企业中的运用,从公司设立到投融资管理,从原材料采购到销售形式选择,涵盖于公司生产经营业务发生的全过程。体现为合法性、超前性。正确运用,不仅使企业税收负担最轻,强化依法纳税意识,还能有利于国家税收法规和税收政策意图的实现。
杨和平
关键词：税务筹划
论职业经理人认证的公信力
2008年
“国际职业经理人”的认证，英文是International Professional Manager，简称“IPM”认证。证书上注明“本证书表明持证人已通过中国国际职业经理人培训认证。专家组依据（（IPM国际职业经理人资格认证评价体系》标准和持证人申报的业绩材料，对持证人进行级别评定。本证书证明持证人能够胜任和即将赴任的相应职位工作。此证在国内外具有社会公信力。”也就是说，“公信力”是“IPM”认证的核心价值。
杨和平
关键词：职业经理人公信力
论企业人力资源管理的两大功能及建设路径被引量：1
2010年
全面报酬管理和职业生涯设计是人力资源管理的两大主要功能。作者在详细阐述两大功能及主要实现形式的基础上,从人力资源管理功能与企业价值目标的关系角度出发,分析了人力资源管理两大功能与企业价值目标之间的理论一致性及存在的多重现实冲突,并主要从加强人力资源管理功能基础建设的角度,提出了有效发挥现代企业人力资源管理功能作用的基本思路。
杨和平
关键词：人力资源管理职业生涯设计
试论公司制企业的运行机制被引量：1
2006年
公司制企业的运行机制,主要包括动力机制、决策机制、信息机制、竞争机制、约束机制和社会责任即外部监控机制。一个真正意义上的现代公司,要履行独立的法人经济实体的权利和义务,承担民事责任,成为自主经营的独立主体,就必须按照产权关系明晰,实行有限责任制度和有科学规范的企业法人治理结构,来构筑和建立一套科学的现代公司的运行机制。
杨和平
关键词：社会责任
论企业文化的契约性被引量：1
2004年
企业文化是企业信奉并付诸于实践的价值理念和管理哲学,其根本特性就是它的契约性。企业文化从产生、发展到企业的各项制度安排,各种要素之间的关系、人企关系等都以契约性为基石。把信守承诺的契约性贯彻于企业文化的全过程,是企业文化建设的内在要求。
杨和平李华
关键词：企业文化契约性基石
人类生存发展的可持续性——对碳排放问题的深层思考
2009年
一百多年来，人类经济社会发展经历了沧桑巨变。在这个高速发展的历史阶段，人类也面临着越来越深重的生存危机：温室气体的超量排放，全球气候变暖，海平面上升加速。加上恐怖主义威胁，地区战争和不同文明之间的冲突愈演愈烈更加重了这一危机。要化解人类共同面临的危机，需要形成共识，改变生活方式和经济发展方式，以实现人类生存发展的可持续性。
杨和平
关键词：气候变暖碳排放价值观
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