张驰
- 作品数：2 被引量：4H指数：1
- 供职机构：黑龙江省经济管理干部学院更多>>
- 相关领域：政治法律文化科学更多>>
- 转型时期我国公务员年终考核工作存在的问题与对策被引量：4
- 1999年
- 考核是公务员任用和奖惩的基础,是增资晋级的依据,也是激励和监督的重要手段。1994年以来,各级政府按照国家人事部“先入轨,后完善”的统一部署,积极开展理论研究和《国家公务员考核暂行规定》的实施工作,考核的重要意义日渐为广大的公务员所认识、所接受,考核的科学体系也在各地各部门创造性开拓和艰苦探索中逐渐完善、成熟。然而,我们不能不看到,由于我国政治、经济、社会、文化等各种因素的制约,目前我国公务员年终考核过程中暴露出许多不容忽视的矛盾和问题。为使考核制度更加健康有效地推进,对其存在的问题、产生的原因和改进措施进行系统考察和探索是十分必要的。
- 于凤荣李清华张驰
- 关键词：公务员考核年终考核不称职干部考评
- 浅议高等教育的思想变革
- 1999年
- 当前,我国的高等教育事业远不能适应社会主义市场经济对人才的需求,无论在人才的数量、质量、结构等方面,还是科技发展的规模和水平方面,都存在很大差距,所以要求高等教育事业必须进一步改革和发展。而教育改革和发展的前提则是教育思想的变革。
- 张驰
- 关键词：高等教育事业人文素质个性化教育和谐教育创造性教育教育改革和发展
