孙艺
- 作品数：4 被引量：27H指数：3
- 供职机构：唐山市第二医院更多>>
- 发文基金：河北省卫生厅资助项目河北省社会科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 公立骨科医院临床科室绩效综合评价——基于目标管理与加权TOPSIS法相结合的研究被引量：9
- 2010年
- 目的对骨科医院临床科室绩效进行综合评价,考察科室绩效的差异。方法采用目标管理与加权TOPSIS相结合的方法,用各指标的月度绩效目标值对效率和效益指标作标化,从效率效益、质量和医德医风3个方面对骨科医院主要临床科室的月度绩效进行综合评价。结果足外科绩效水平最高,康复和3大手外科绩效水平位居前列,老年骨、ICU、和骨病科绩效水平较低。结论指标体系的构建有利于全面、动态地对医院临床科室进行综合评价;目标管理与加权TOPSIS相结合的方法所测量出的绩效水平与医院的实际发展情况相符,在骨科医院具有适用性。
- 田敏韩彩欣孙艺周鑫韩彩芬
- 关键词：绩效评价
- 公立骨科医院临床科室绩效可拓评价模型研究被引量：15
- 2011年
- 目的:通过对公立骨科医院临床科室绩效的综合评价,使管理者掌握临床科室绩效的差异。方法:构建涵盖效率效益、医疗质量和医德医风3个方面的骨科医院绩效评价体系,采用可拓评价模型对科室绩效进行评价。结果:手科、脑外科、儿科和康复科属于绩效第一等级,脊柱科属于第二等级,急创科属于第三等级。结论:可拓评价方法在科室绩效评价中具有可行性,把科室绩效水平分成若干层次更加符合医院管理工作的实际,在医院管理中具有良好的应用前景。
- 田敏韩彩欣孙艺梁慕林周鑫曹志辉张晓凤万泉韩彩芬
- 关键词：绩效评价
- BSC和KPI相结合的骨科医院临床医生绩效考评研究被引量：6
- 2011年
- 本文根据BSC和KPI相结合的思想,提出了构建临床医生绩效评价体系的标准,筛选了涵盖BSC四个维度的关键绩效指标,并探讨了临床医生绩效考评中需要注意的问题,丰富和完善了骨科医院临床医生的绩效考核工作。
- 韩彩芬田敏张卫东孙艺梁慕林周鑫
- 关键词：BSCKPI临床医生绩效考评
- 河北省公立医院医护人员绩效考核体系研究
- 田敏张卫东韩彩欣孙艺梁慕林周鑫曹志辉张晓凤韩彩芬
- 选择公立医院改革中的一个热点问题进行研究，采用德尔斐法建立了包括效率效益考核：涉及出院人数、平均住院日、床位使用率、人均收益、卫生耗材成本率、住院患者药品费用占总费用比例、固定物费用占总费用比例七个指标；医疗质量考核：涉...
- 关键词：
- 关键词：医护人员绩效考核方法
