丁媛
- 作品数：24 被引量：130H指数：7
- 供职机构：大连理工大学更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金中央级公益性科研院所基本科研业务费专项更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 基于ERG的大学图书馆人力资源管理创新研究被引量：1
- 2014年
- 介绍了ERG理论及其对于现代人力资源管理的重要意义,分析了大学图书馆人力资源管理的现状及存在的主要问题,探讨了基于ERG理论的大学图书馆人力资源管理创新的主要策略。
- 丁媛
- 关键词：人力资源管理管理创新
- 网络环境下高校读者信息素养培养研究——以大连理工大学图书馆为例被引量：7
- 2017年
- 介绍了信息素养的概念、内涵、评价标准及网络环境下高校读者信息素养培养的重要意义,结合大连理工大学图书馆实际,从信息意识、信息能力和信息道德3个方面探讨了信息素养培养方法及措施。
- 王红丁媛李晋瑞
- 关键词：信息素养网络环境
- 基于“霍桑效应”的高校图书馆员心理问题探究被引量：2
- 2014年
- 以高校图书馆人力资源管理中面临的心理问题为研究对象,分析了高校图书馆员的心理现状,并根据"霍桑效应",提出了调节馆员心理状态的建议和方法。
- 马文飞王红丁媛
- 关键词：霍桑效应图书馆人力资源管理心理问题
- 不同领域科学家影响力评价文献回顾及实证分析被引量：1
- 2016年
- [目的/意义]如何建立一套科学、客观的评价体系,用于科研管理部门对科研人员的遴选,成为科研管理的一项必要且基础的工作。[方法/过程]通过比较目前国外对不同领域科学家评价的方法,构建了科研人才发表论文被引和引用参考文献评价指数,并进行了实证分析。[结果/结论]SNCS指数将作者所在的学科进行标准化运算,修正不同学科期刊引用行为的影响,考虑了作者在发文文献中的排名,更为客观的评价了不同学科学者科研绩效。
- 丁媛王红
- 关键词：H指数
- 应用德尔菲法构建高校图书资料人员绩效考评体系被引量：6
- 2007年
- 在分析高校图书资料人员绩效考评体系构建思想、原则的基础上,应用德尔菲法,构建出科学合理的高校图书资料人员绩效考评体系。
- 王红丁媛
- 关键词：资料室馆员绩效考评指标体系德尔菲法
- 辽宁省高校图书馆学生社团发展现状研究与分析
- 2025年
- 本文对辽宁省内公办本科院校图书馆学生社团开展了问卷调查,系统分析了省内社团成立时间、数量、人数、类型、管理模式及面临的主要问题。发现了社团起步晚、管理不系统、经费来源单一等问题,并基于大连理工大学图书馆盘锦校区分馆的实践,提出加强内部建设、提高管理能力、明晰经费来源等建议,以促进社团健康发展,提升图书馆服务质量。
- 麻海博丁媛梁玉芳付成龙韩冬
- 关键词：学生社团
- 高校图书馆藏书空间规划思路研究——以大连理工大学图书馆“十四五”规划为例被引量：2
- 2020年
- 在“十四五”规划编制之际,提出藏书空间规划思路,为高校图书馆空间再造的整体规划提供参考依据。通过分析图书馆空间现状,调查内外部环境,以藏书增长面临的空间紧张为出发点,对图书馆建设面积、藏书布局等进行科学规划,最终实现藏书空间与读者空间的协调统一可持续发展。
- 丁媛麻海博阎雅娜
- “三全育人”视域下高校图书馆新媒体建设研究--以大连理工大学图书馆微信公众平台为例被引量：9
- 2021年
- 以大连理工大学图书馆微信公众平台为例,介绍其新媒体"三服一推"的结构模式,分析了新媒体平台将图书馆服务育人、网络育人相结合的建设策略,为有力推进图书馆新媒体建设、深入融合"三全育人"工作体系提供思路。
- 孙昕王哲丁媛
- 关键词：新媒体
- 多校区图书馆人员梯队管理体系构建——以大连理工大学图书馆为例
- 2015年
- 从大连理工大学图书馆一校、两地、三校区、四馆舍的发展历程入手,通过分析大连理工大学图书馆多校区分馆人员管理运行的现状,针对图书馆业务内涵发生的变化、人才队伍储备不足等队伍建设问题,从设计与管理两方面提出了多校区图书馆人员梯队管理体系构建的基本思路,对大连理工大学多校区图书馆今后人员梯队管理模式进行了探讨。
- 王红马文飞丁媛
- 关键词：梯队建设
- 国内高校图书馆服务质量评价述评被引量：3
- 2022年
- 服务质量评价是优化高校图书馆服务质量的最佳办法。文章运用文献统计分析法总结国内高校图书馆服务质量评价现状,指出其中存在的不足,提出明确评价目的、坚持正确评价原则、加强顶层设计研究、评价活动主客体多元化、服务评价与考核机制相结合、开展评价结果比较分析等策略,探讨了优化高校图书馆服务质量评价模型设计的路径,以期为我国高校图书馆服务质量评价体系及评估标准建设提供参考。
- 曾强丁媛
- 关键词：评价指标
