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黄莹

作品数：3 被引量：0H指数：0
供职机构：云南电网公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇电工
  • 1篇学习型班组
  • 1篇制度文化
  • 1篇农电
  • 1篇农电工
  • 1篇农电管理
  • 1篇农电管理体制
  • 1篇农网
  • 1篇农网改造
  • 1篇农网改造工作
  • 1篇派遣制
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业文化建设
  • 1篇文化
  • 1篇文化观
  • 1篇文化观念
  • 1篇文化建设
  • 1篇精神文化
  • 1篇劳务

机构

  • 3篇云南电网公司
  • 1篇昆明供电局

作者

  • 3篇黄莹
  • 1篇李映萍

传媒

  • 3篇云南电业

年份

  • 1篇2008
  • 2篇2005
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
让企业文化落地生根
2008年
南方电网公司走过重组、融合、发展的历程,形成了以南网方略为核心的企业文化,为云南电网公司克服困难、取得辉煌业绩发挥了重要作用。如何在今后的工作中,使南网方略进一步生根、发芽,将其倡导的理念、价值观转化为员工的行动准则,发挥精神支柱的强大作用,充分发挥制度文化建设在文化落地过程的基础性作用,将是一条有效途径。
黄莹
关键词：企业文化建设精神文化制度文化文化观念价值观
农电工劳务派遣制的探索与实践
2005年
2003年昆明供电局完成了昆明电网直供区的农网改造工作，为了适应农电管理体制和农村用电的需要，推出了“农电工劳务派遣制”，即由劳动部门向社会公开招聘适应企业用人的农电工，派遣到企业工作，劳动人事关系由劳动部门管理的这一全新的用工方式。两年多来，昆明供电局围绕“选拔、教育，激励、管理”创造性地开展工作，
黄莹李映萍
关键词：电工劳务农网改造工作农电管理体制部门管理
把握"五个一"创建学习型班组
2005年
班组是企业的细胞．学习型班组的创建直接关系到学习型企业创建的成败。昆明供电局在创建学习型班组的过程中牢牢把握五个基本要素．取得了一定成果。
黄莹
关键词：学习型班组供电局
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