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高丽光

作品数:5 被引量:4H指数:2
供职机构:黑龙江省总工会更多>>
相关领域:政治法律环境科学与工程经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇政治法律
  • 1篇经济管理
  • 1篇环境科学与工...

主题

  • 2篇女职工
  • 2篇干部
  • 2篇干部队伍
  • 1篇以人为本
  • 1篇优秀年轻干部
  • 1篇职工劳动保护
  • 1篇人为本
  • 1篇任用
  • 1篇任用机制
  • 1篇三个代表重要
  • 1篇三个代表重要...
  • 1篇社会阶层
  • 1篇社会阶层结构
  • 1篇诉求
  • 1篇特殊劳动保护
  • 1篇年轻干部
  • 1篇女职工工作
  • 1篇女职工劳动保...
  • 1篇培养选拔
  • 1篇企业

机构

  • 5篇黑龙江省总工...

作者

  • 5篇高丽光
  • 2篇何金苗
  • 2篇刘一
  • 1篇李艳萍
  • 1篇毕广民
  • 1篇王宝和
  • 1篇李永强

传媒

  • 3篇中国劳动关系...
  • 2篇中国工运

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2007
  • 1篇2005
  • 1篇2001
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
大力推进工会领导机关干部队伍建设
2001年
王宝和高丽光
关键词:干部队伍建设领导机关工会干部优秀年轻干部培养选拔干部任用机制
企业文化建设的理论反思被引量:2
2005年
建设中国特色社会主义企业文化,要以“三个代表”重要思想为指导,立足于中国加入WTO后所面临的机遇与挑战,围绕“以人为中心”,坚持借鉴、发展和创新的原则。同时,还要关注企业文化建设中企业内部利益关系的调整问题。
毕广民高丽光
关键词:企业文化
女职工特殊劳动保护存在的问题及对策研究——关于黑龙江省《女职工劳动保护特别规定》贯彻情况的调查被引量:2
2013年
2012年4月,《女职工劳动保护特别规定》正式颁布实施,女职工特殊劳动保护力度进一步加大。调查表明,虽然女职工特殊劳动保护总体实现情况较好,但在产假工资、特殊保护设施、经期保护、低技能女性劳动者劳动权益实现等方面仍然存在问题。其成因有着深刻的社会根源,是多种因素相互作用的结果。就问题的解决,应当从法律环境、社会环境、政府、企业、女职工自身等方面抓好着力点。工会女职工组织必须发挥重要作用。
何金苗刘一高丽光
关键词:女职工特殊劳动保护
切实加强工会办公室队伍建设
2007年
高丽光李永强
关键词:办公室队伍建设以人为本干部队伍
基于社会阶层视角的非公企业女职工工作生活状况与阶层流动——来自黑龙江省的调查
2014年
非公企业女职工多处于社会中下层,从社会阶层结构视角,以黑龙江省非公企业女职工队伍为调查对象,分析这一群体的阶层特征,生活工作状况,社会评价以及社会流动状况,结果表明,非公企业女职工在关注现实收入、社会保障等利益的同时,也越来越重视劳动条件改善、精神需求、个人发展等更高的利益诉求的表达。同时她们对阶层意识有初步认识,而阶层流动面临代际遗传壁垒。
何金苗刘一李艳萍高丽光
关键词:社会阶层结构女职工诉求
共1页<1>
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