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王飞

作品数:8 被引量:32H指数:4
供职机构:中共山西省委党校更多>>
相关领域:经济管理政治法律哲学宗教更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理
  • 2篇政治法律
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 2篇以人为本
  • 2篇人为本
  • 2篇人本
  • 2篇人本管理
  • 1篇党校
  • 1篇调适
  • 1篇新知
  • 1篇新知识
  • 1篇心理
  • 1篇心理调适
  • 1篇以心为本
  • 1篇战略性
  • 1篇战略性人力资...
  • 1篇战略性人力资...
  • 1篇战略资产
  • 1篇知识
  • 1篇智库建设
  • 1篇中国革命和建...
  • 1篇中国共产党
  • 1篇人力资源

机构

  • 8篇中共山西省委...

作者

  • 8篇王飞
  • 1篇孙锋刚

传媒

  • 6篇中共山西省委...
  • 1篇经济师
  • 1篇经济问题

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2018
  • 1篇2006
  • 2篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇1999
  • 1篇1995
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
合理利用矿产资源 全面推进小康建设——山西沁源县农村小康建设的调查
2004年
山西沁源县是个拥有资源优势的县 ,但也曾是一个国家级的贫困县。党的十六大以后 ,在全面建设小康社会的号召下 ,该县认真分析贫困原因 ,合理利用矿产资源 ,做大做强龙头企业 ,实施跨越式发展战略 ,变资源优势为经济优势 。
孙锋刚王飞
关键词:矿产资源小康社会
企业战略性人力资源管理模式探讨被引量:10
2006年
王飞
关键词:人力资源管理模式战略性人力资源管理核心竞争优势创新知识经济时代战略资产
推进党校教研咨一体化发展的新思考被引量:6
2018年
教研咨一体化发展是遵循党校办学规律的重要体现,是新时期党校办学新理念的延伸和发展。推进党校教研咨一体化发展,不仅能够进一步提升教学的吸引力和感染力,而且能够有效提升科研的引领力和影响力,进而不断提升决策咨询的咨政力和服务力。新时代,党校要更好地履行职责、服务党委政府中心工作,必须多措并举加强自身建设,努力突出教研咨一体化发展的地位作用,积极探索教研咨一体化发展的合理途径,科学把握教研咨一体化发展的关键环节,以促进教学、科研、决策咨询成果相互转化、融合发展,不断提升办学的整体水平。
王飞
关键词:党校干部教育培训智库建设
贫困地区农业产业化的主导产业分析
1999年
贫困地区在走向农业产业化进程中,主导产业的选择、建立和发展至关重要。主导产业应该是具有一定区域性、具有产业优势、具有一定带动作用的产业。在贫困地区农业产业化经营中,主导产业能发挥出主导性、区域性和开放性的作用。广大贫困地区应加强基础设施建设,大力发展教育,稳定干部队伍,完善农村社会化服务体系,为建立和发展主导产业创造条件,大力发展农业产业化经营,以促进本地区农民尽快脱贫致富奔小康。
王飞
关键词:贫困地区农业产业化主导产业
中国共产党自我革命精神与自我革命长效机制研究被引量:4
2021年
马克思主义理论是党自我革命精神的理论渊源,党革命、建设、改革的实践是自我革命精神的实践基础。自我革命精神是党的政治品格和使命情怀的表现,是党不断取得胜利的关键,也是党不断发展壮大、永葆活力的途径,体现着自我革命精神的历史意义与时代价值。党是以马克思主义为指导的无产阶级政党,坚持人民立场和共产主义信仰,秉持自身的初心与使命,不断加强自身建设,有着优良的传统和独有的精神谱系,这些因素共同构成了自我革命精神的内在动因和生成机制。在此基础上,要从方向保障、内源驱动、实践运行、路径支撑、组织氛围、协同运转六个方面探索系统架构自我革命长效机制的途径,并要坚持民主集中制、推进法规制度落实、强化党外监督、持续整治“四风”,从而为这一长效机制的运行构建相应的制度保障。
王飞
关键词:中国共产党自我革命
坚持以毛泽东思想为指导
1995年
毛泽东思想是马列主义在中国的运用与发展,是被实践证明了的关于中国革命和建设的正确理论原则和经验总结,是中国共产党集体智慧的结晶。当谈到为什么要坚持以毛泽东思想为指导,用毛泽东思想教育人时。
王飞
关键词:毛泽东思想全心全意为人民服务毛泽东思想教育中国革命和建设共同富裕集体经济
浅议现代企业人本管理中的员工核心心理调适问题
2005年
 现代企业管理的核心是"以人为本",人本管理的核心是企业员工心理的调适,而调适员工心理的核心是"核心心理"的调适。文章从人格主权尊重、工作动机激励、个性差异管理、组织文化建设四方面对员工核心心理调适问题进行了探讨。
王飞
关键词:人本管理
现代企业管理中的人本管理问题研究被引量:12
2005年
人本管理,也就是人们常说的“以人为本”,即在管理活动中把“人”作为管理的核心。由于人在现代企业管理中的特殊作用,决定了人本管理在企业管理中的特殊地位,要求在企业管理中要“以人为本”。在现代企业管理中,应从员工人格主权尊重、工作动机激励、个性差异管理和组织文化建设等方面加强人本管理,从而更大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性。
王飞
关键词:人本管理以人为本
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