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王中正

作品数:2 被引量:13H指数:2
供职机构:湖南大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:政治法律经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇战略管理
  • 1篇社区集体经济
  • 1篇社区集体经济...
  • 1篇审计
  • 1篇审计模式
  • 1篇天花板
  • 1篇农村
  • 1篇农村社区
  • 1篇经济组织
  • 1篇基层官员
  • 1篇集体经济
  • 1篇集体经济组织
  • 1篇官员
  • 1篇非正式
  • 1篇非正式制度
  • 1篇案例分析
  • 1篇村社
  • 1篇W

机构

  • 2篇湖南大学

作者

  • 2篇王中正
  • 1篇谭海波

传媒

  • 1篇中国行政管理

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2013
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
湖南省农村社区集体经济组织审计改革研究
中国农村改革开放深入推进,农村社区集体经济组织得到长足发展,农村社会剩余财富迅速增加,农村利益格局随之深刻调整。农村社区利益链错综复杂,相关利益主体对农村资金资产资源(简称农村集体“三资”)提出不同的要求。为协调不同利益...
王中正
关键词:农村社区集体经济组织审计模式战略管理
科级天花板下的官员隐性晋升研究——基于W县基层官员晋升路径的案例分析被引量:10
2023年
大国治理和多层级政府的国情下,各级官员极易触达职业晋升的“天花板”。尤其在基层治理中,大多数官员更难以逾越“科级天花板”限制。那么基层政府如何激励大量“晋升无望”的官员呢?基于W县基层官员晋升路径的案例分析,发现“制造科层台阶”和“隐性微进步激励”起到重要作用,即科层组织会演化出除正式职务职级晋升之外的微小台阶式隐性晋升激励机制。具言之,这些隐性晋升激励机制根据权力纵向交互和横向影响的强弱可分为:发达地区任职、班子排名前提、靠近政治中心、风险规避减弱等。非正式制度在乡土中国基层治理中起到重要作用,本研究以生动案例呈现出制造科层台阶这种非正式晋升激励的类型、运行规律和运作效果,丰富了非正式激励制度的相关研究。
王中正谭海波
关键词:非正式制度
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