您的位置： 专家智库 > >

杨玉武

作品数：1 被引量：54H指数：1
供职机构：西南石油学院工商管理学院更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇企业
  • 1篇考评
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效考评

机构

  • 1篇西南石油学院

作者

  • 1篇杨玉武
  • 1篇高映红
  • 1篇刘平

传媒

  • 1篇重庆商学院学...

年份

  • 1篇2002
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
传统的绩效考评与系统的绩效管理被引量：54
2002年
当前,在我国相当多的企业中人力资源绩效管理被简化为定期的绩效考评。在信息时代的今天,管理理念向着人性化方向转变,相应的传统的绩效考评也向着系统的绩效管理转变。对比绩效考评和绩效管理,我们可以看到,只有实行系统的绩效管理,才能真正提高绩效和提升企业的竞争优势,达到人力资源管理的目的。
刘平杨玉武高映红
关键词：人力资源绩效考评绩效管理企业
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0