张小燕
- 作品数：2 被引量：22H指数：2
- 供职机构：四川大学华西护理学院更多>>
- 相关领域：文化科学医药卫生更多>>
- 本科毕业护士与医生合作态度的调查分析被引量：3
- 2014年
- 目的 调查某三甲医院住院部本科毕业护士与医生的合作态度,分析二者差异,为营造良好的医护合作氛围提供参考依据.方法 采用Jefferson医护合作态度量表对某三甲医院住院部96名护理本科毕业护士及52名医生进行现场调查.结果 本科毕业护士与住院医生的医护合作态度得分均较高,医护合作态度积极.本科毕业护士在条目“医护之间有很多重叠的职责”得分低于医生,差异有统计学意义;在“医生的权利”维度,护士得分较高,差异有统计学意义;2组在“医疗与护理工作内容”及“护士的自主权”总分上表现出较高一致性.结论 护士和医生之间的医护合作态度总体是积极的,多数护士认为医护工作中有很多的职责是共同的,但是彼此在工作中的沟通还不够理想.可通过医护整体查房、病案讨论等方式增加医护间沟通,加强医护人员团队合作精神,营造良好的医护合作氛围.
- 王苗苗李晓玲田倩张小燕李静
- 关键词：医生
- 新型冠状病毒肺炎疫情期间规范化培训护士自我效能与工作压力的相关性分析被引量：19
- 2020年
- 目的了解新型冠状病毒肺炎期间规范化培训护士的自我效能、工作压力水平,分析自我效能和工作压力的相关性。方法采用方便抽样的方法,抽取四川省某三甲医院的451名规范化培训护士进行问卷调查。结果规范化培训护士的自我效能平均得分为(27.82±0.61),护士工作压力平均得分为(2.07±0.51),自我效能和工作压力成负相关(r=-0.206,P<0.05)。结论护理管理者在规范化护士的培养过程中,应采取措施提高其自我效能水平,减低其职业压力,促进其心理健康。
- 赵会玲余蓉余蓉张小燕辜德英纪小琴
- 关键词：自我效能工作压力源护士
