何琪
- 作品数：3 被引量：41H指数：2
- 供职机构：上海行政学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
- 相关领域：政治法律哲学宗教更多>>
- 决策者角色及相关变量对风险偏好的影响被引量：37
- 2012年
- 采用IAT技术测查被试的内隐自尊,并引入收益和损失两种任务框架,综合探讨了内隐自尊水平、任务得失框架对自我决策和为他人决策时风险偏好的影响。结果发现:(1)在收益框架下,被试为他人决策时更冒险,而在损失框架下,为自我和他人决策的风险偏好无显著差异;(2)与为自我决策相比,低内隐自尊者为他人决策时更冒险,而高内隐自尊者为自我和他人决策的风险偏好无显著差异;(3)内隐自尊水平与任务框架的交互作用及内隐自尊水平、任务框架和决策者角色之间的三级交互作用均不显著。依据相关的理论和发现对这种结果进行了分析和讨论。
- 段婧刘永芳何琪
- 关键词：内隐自尊风险偏好
- 心理学视域下的权力效应研究及其理论阐释被引量：4
- 2020年
- 得益于社会认知研究范式的兴起,近二十年心理学视域下的权力研究取得了丰硕成果,权力效应是心理学关于权力研究的核心问题。本文对心理学视域下权力内涵的演变和研究范式进行了梳理,重点分析了权力对个体心理和行为带来的三大效应:消极效应、中性效应和积极效应,并对阐释权力效应的"接近-抑制理论""情境聚焦理论"和"社会距离理论"进行了系统介绍和总结。最后指出,如何通过相关变量的约束制约和减少权力的消极效应,并有效激发权力的积极效应,是未来研究要特别关注的重点。
- 何琪刘永芳
- 关键词：权力权力理论
- 基层干部担当作为的驱动路径研究:一项定性比较分析
- 2025年
- 作为党治国理政的“神经末梢”,基层干部的担当作为关乎基层治理效能与党的执政根基。文章运用定性比较分析方法,基于“能力-动机-机会”(AMO)分析框架,探究影响基层干部担当作为的多维因素及驱动路径。研究发现:(1)AMO分析框架下,存在5种驱动基层干部担当作为的路径,即公共服务动机与韧性主导型、发展机会与动机协同型、发展机会与韧性协同型、发展机会与效能驱动型、容错支持与能力结合型;(2)良好的发展机会对激发基层干部高担当作为有着较为普遍的影响,有3种路径呈现出发展机会与担当作为高度依存的特征;(3)基层干部非高担当作为驱动路径有2条,即动力枯竭与支持薄弱型、能力不足与机会匮乏型。驱动路径的非对称性特征突出,激发担当作为的组态并非抑制担当作为组态的简单反向。研究通过揭示基层干部担当作为的多元驱动路径,为优化干部管理制度提供了理论依据与实践启示。
- 何琪
- 关键词：基层干部
