陈渝
- 作品数：3 被引量：10H指数：2
- 供职机构：四川大学工商管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 试论职业生涯管理被引量：7
- 2005年
- 组织为了更好地实现目标,就应本着"以人为本"的思想,从尊重员工职业发展需要、帮助员工发展的角度出发,实施人性化与理性化相结合的职业生涯管理。通过职业生涯管理的实施,可以对员工的发展提供强有力的支持,并增加员工的认同感,可以以组织的目标为出发点确立、修正员工的目标,最终使双方都能够实现自身的目标与利益。
- 隗玉梁陈渝
- 关键词：以人为本职业生涯管理认同感
- 浅议企业文化对知识员工的有效激励被引量：2
- 2007年
- 随着知识经济的到来,知识员工成为组织最核心的资源,如何对其进行有效激励也就显得至关重要。本文从分析知识员工的特征入手,指出企业文化对知识员工具有深层次的激励作用,并系统阐述了企业文化对知识员工进行有效激励的具体策略。
- 陈渝隗玉梁
- 关键词：知识员工企业文化
- 群体决策的制约因素浅析被引量：1
- 2007年
- 本文在介绍群体决策概念及优缺点的基础上,试图从群体层面和决策层面将影响群体决策的因素进行分类,然后简要分析了影响决策过程和结果的各种因素,最后简要地提出了保持群体决策有效措施。
- 隗玉梁陈渝
- 关键词：群体决策决策过程
