胡峰
- 作品数：36 被引量：93H指数：5
- 供职机构：广西大学更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 基于协同理论的工商管理专业教育与课程思政相融合育人模式研究
- 2025年
- MBA专业教育已成为我国社会和经济高质量发展所需专业化管理人才的关键培养平台。文章依托协同理论,构建了MBA专业教育与课程思政相结合的“事、理、德、人”协同育人模式。该模式旨在实现专业知识传授与价值引领的有机融合,对于培养具备正确政治导向、深厚专业知识及卓越管理能力的高素质管理人才提供方案借鉴,为高校加速推进MBA专业教育与课程思政建设的参考框架和实践路径提供参考。
- 胡峰吴俊锋
- 家族企业员工忠诚度评价模型研究
- 企业如何获取和保持持续的生存和发展能力，关键在于提高企业的综合竞争力。在支撑企业综合竞争力的各要素中，人力资源始终处于支配性地位。在企业的人力资源管理中，如何吸引、留住人才是管理者最为关注的问题。因此，一员工的忠诚管理成...
- 胡峰
- 关键词：家族企业员工忠诚度人力资源管理
- 文献传递
- 鸿星尔克运动品牌营销策略研究
- 不断激烈的运动品牌市场竞争，使更多处于发展时期的企业迷茫，难以找准方向，鸿星尔克要想解决这些问题，只有明确以往的营销思维，重新认识竞争实质，不断完善基于竞争整体的营销观念。以鸿星尔克产品作为本文的研究对象，分析了公司现阶...
- 胡峰
- 关键词：鸿星尔克STP战略
- 文献传递
- 如何回避企业文化建设中的“陷阱”被引量：1
- 2005年
- 胡峰
- 关键词：企业文化建设企业并购管理理念太阳神杰克·韦尔奇
- 零工经济劳动者工作不安全感影响因素探讨
- 2019年
- 数字化和日益灵活多变的工作方式催生了所谓的“零工经济”。“零工经济”对于劳动雇佣双方是一把双刃剑。存在优势的同时也使经历“即插即用型”U 盘生活的零工经济劳动者可能会因为不具备驾驭这一开放领域所需的各种技能,担心不再有朝九晚五工作的安全感,从而产生工作不安全感。本文聚焦于零工经济劳动者的工作不安全感问题,分析零工经济劳动者工作不安全感的影响因素主要有:收入来源不稳定、难获社保福利保障、在劳动争议中难以维权、工作压力、竞争压力以及职业发展前景未知,并从零工经济劳动者、企业、政府三个角度提出降低零工经济劳动者工作不安全感的建议。
- 胡峰覃爱玲
- 关键词：工作不安全感影响因素
- 论企业人事管理中替代机制的建构
- 2006年
- 人力资源是企业发展的核心力量,在企业人事管理中,依靠科学的人事管理制度,战略性人才储备库,明确的替代措施以及公平的竞争机制,建构企业人事管理的替代机制,实现企业内部人力资源合理配置。
- 胡峰孟超
- 关键词：人事管理人力资源管理
- 南宁国家高新技术开发区人力资源需求
- 2006年
- 人力资源是一种特殊的经济资源，做好人力资源预测，可以更好地发掘企业人力资源的潜能，控制企业人力资源成本。文章采用一元线性回归分析法对南宁高新区人力资源进行了分析预测。同时，提出了政府、管委会和园区企业如何吸引人才的对策。
- 胡峰莫花郁
- 关键词：企业管理人力资源管理
- 绩效管理新进展:关于OKR理论的文献述评被引量：2
- 2020年
- OKR是新绩效管理工具。通过文献查阅与整理,从四个方面阐述OKR相关理论:OKR的形成、前因变量、结果变量、实践导入。通过文献回顾,目前对OKR的研究在研究方法、内容和范围都存在不全面的部分,如研究方法偏案例研究,少实证研究;研究内容偏实践经验研究,少管理思想的挖掘;研究范围偏高科技创新行业,少传统实体行业。但这些研究对理解OKR必不可少,提供了OKR研究的雏形。
- 胡峰吴文霞黄耀敏
- 关键词：绩效管理
- 基于员工职业周期的人力资源过程管理策略被引量：1
- 2007年
- 人才是企业成功的基石,只有做好人才的管理和开发利用,企业才能具备健康发展的基础。现代人力资源管理不仅体现在对人才在一个企业内任职期间的管理,同时还要包含任职前期以及离职的整个过程的管理。人力资源管理要贯穿于员工的职业周期,通过完整的工作全程服务于每一个员工,从而能让最优秀的人才在企业中发挥最大的作用。
- 胡峰
- 关键词：人力资源过程管理
- 基于人才服务机构人事代理平台的小微企业人事档案管理探究被引量：3
- 2014年
- 小微企业是小型企业和微型企业的简称，是一种经营规模相对较小、雇员人数相对较少、产权和经营权相对集中、产品和服务相对单一的企业组织。小微企业的发展离不开优秀的管理人才和技术创新人才，因此，人力资源管理成为小微企业发展的关键，而人事档案作为人力资源管理工作中的一项重要内容，为企业人力资源管理提供关键信息。企业可以通过对人事档案的管理，对人力资源管理工作产生极大的促进作用，从而提高企业竞争力。
- 胡峰卢晓洁
- 关键词：人事档案管理探究人才服务机构管理外包
