王亚坤
- 作品数：6 被引量：6H指数：1
- 供职机构：暨南大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
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- 我国茶业竞争力初探被引量：4
- 2009年
- 随着市场经济进程的加快,国内茶叶市场竞争已跨越产品竞争阶段,进入了品牌竞争时代。品牌竞争是21世纪市场竞争的主要形式,也是现代茶业文明发展的必然趋势。面对日趋激烈的品牌竞争,惟有积极实施品牌战略,才是振兴我国茶业经济的必由之路。本文通过分析我国茶业竞争力存在的问题,针对我国茶产业发展中品牌缺失等问题,对品牌建设及发展策略提出了几点拙见。
- 王亚坤李郁芳
- 关键词：技术创新
- 我国零售业自有品牌竞争力问题研究
- 2009年
- 随着我国零售业市场的不断开放,外资企业不断进入,零售业市场竞争日趋激烈。自有品牌作为现代零售业的一个主要趋势,在我国也获得了迅速的发展。本文针对我国零售业自有品牌的竞争现状及问题,通过对其竞争力不强存在的原因进行分析,提出了自有品牌发展的几点拙见。
- 王亚坤
- 关键词：零售业自有品牌竞争力
- 最低工资制度：无歧视买方垄断劳动力市场的就业效应
- 2012年
- 最近，各地纷纷提高最低工资标准。本文对最低工资的就业效应进行分析，在我国无歧视买方垄断劳动市场结构的体制下，分析了最低工资标准提高对劳动供给的促进作用，并基于VAK动态模型，以深圳为例进行了实证分析和检验，发现最低工资标准提高确实对劳动供给的增加有正向反应，并且在时间上有波动反应，所以，最低工资标准需要有间隔的提高，才可以最大化地促进就业。
- 王亚坤
- 关键词：最低工资买方垄断劳动力供给
- 最低工资提高对广东人力资本和人力资本结构的影响——基于VAR的实证分析被引量：1
- 2012年
- 本文采用广东劳动者平均受教育年限和教育基尼系数分别测算了广东省人力资本存量和人力资本结构,在此基础上,通过采用VAR方法对最低工资的提高对于广东人力资本存量和人力资本结构的影响进行了实证分析。结果表明:相对于对人力资本存量的影响,最低工资提高对人力资本结构的影响较大,但总体说来,影响甚微并且都具有时滞性。
- 王亚坤韩兆洲牛学慧
- 关键词：最低工资平均受教育年限教育基尼系数VAR
- 最低工资提高对企业员工人力资本的影响分析被引量：1
- 2012年
- 最低工资对人力资本的影响是其效应的一个重要方面。本文基于博弈论的方法,从企业雇员培训和工人自身人力资本投资两个角度对最低工资提高于企业员工人力资本的影响进行分析,发现最低工资提高会增加中等技术水平工人的人力资本积累,同时可能减少低技能水平工人的人力资本积累。最后,提出相关建议,认为政府应提高对低技能工人的关注度。
- 韩兆洲王亚坤
- 关键词：最低工资博弈论人力资本
- 广东劳动力配置结构分析及劳动力资源供需预测
- 广东省是我国南部的经济强省，吸引了大量的劳动力资源前来就业。改革开放30年来，广东省就业再就业工作取得了辉煌成绩，特别是近十年来，随着经济的迅速发展和产业格局的进一步调整，广东省劳动力资源配置结构出现了新的特点。但是，现...
- 王亚坤
- 关键词：综合评价
- 文献传递
