欧振宇
- 作品数：8 被引量：22H指数：3
- 供职机构：广州市第一人民医院更多>>
- 相关领域：文化科学医药卫生农业科学经济管理更多>>
- 基于临床工作量的三甲医院医师人力资源编制测算的实践与思考被引量：6
- 2018年
- 医师是医院人力资源的核心组成部分,医师人力资源编制的合理测算事关医院的可持续发展。本文对我国医师人力资源编制测算现状进行了论述,介绍了广州A医院在实践中探索出的基于工作量的三甲医院医师人力资源编制测算方法,并提出了三点思考:一是应进一步探究科学合理的医师人力资源编制测算方法;二是对医师人力资源编制测算实现动态管理;三是重构国家层面的卫生人力资源编制测算指导意见。
- 严瀚蔡艳姬欧振宇欧阳明
- 关键词：医师
- 广州某三甲医院劳务派遣员工的管理实践被引量：7
- 2009年
- 随着新的劳动合同法出台,为了降低用人成本,很多医院采用了劳务派遣的用工方式以弥补人员的不足。我院在劳务派遣人员的管理中,尽可能按照同工同酬的管理理念,不仅解决了人员不足的问题,也为我院的人力资源管理模式的转型积累了经验。
- 刘敬饶慧兰欧振宇蔡艳姬
- 关键词：劳务派遣人力资源管理
- 基于5W1H理论下事业单位人事档案管理的优化研究被引量：1
- 2024年
- 随着经济的飞速发展、管理理论的全面创新,事业单位人事档案管理的优化迎来了新的契机,5W1H理论的应用使得事业单位人事档案管理的效率与效能不断提高。在事业单位人事档案管理中融入5W1H理论,能够让事业单位相关人员更好地认识到事业单位人事档案管理的重要性,选择与事业单位人事档案管理相符合的场地要求,对事业单位人事档案管理的时间节点进行把握,同时明确规划好事业单位人事档案管理主体任务,由此为事业单位如何更好地管理人事档案提供有效的建议和路径。
- 欧振宇欧阳明
- 关键词：人事档案管理
