吴兴海
- 作品数：16 被引量：44H指数：4
- 供职机构：东北大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”河北省社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 创业机会、雇佣合约与员工离职创业研究被引量：4
- 2013年
- 分析了持有机会员工的离职创业决策行为。研究表明,创业机会经济价值大小的适度分布是构成"持有机会的员工并非都从事创业活动"这一普遍事实背后更深层的原因。
- 吴兴海马俊张玉利
- 关键词：雇佣合约创业
- 风险投资模式对创业者努力程度影响研究被引量：1
- 2018年
- 文章以新企业创建过程为情景,通过构建数理模型,首先在个体方式创业情形下,分析了风险投资者的投资模式对创业者努力程度的影响。研究发现,当信号对于新企业现金流的揭示程度较高或新企业的现金流收益较稳定时,较之单次投资模式,分阶段投资模式更能够激励创业者努力的程度。进而,将研究问题情形扩展至团队方式创业下,分析验证了上述结论的稳健性。
- 吴兴海罗国锋
- 创业机会、员工争夺与员工离职创业研究被引量：3
- 2013年
- 基于员工争夺的视角,为员工离职创业现象提供了一个新的理论解释。在给定员工持有新机会的前提下,通过构建既有企业和风险投资者争夺员工的博弈模型,揭示了员工争夺是影响员工离职创业的重要机制,并给出了该机制影响员工离职的条件。
- 吴兴海马俊
- 关键词：离职创业
- 信息不对称条件下采购质量控制契约设计被引量：2
- 2010年
- 在采购过程中,采购商与供应商存在着严重的信息不对称,这将增加采购成本。采购商为了鼓励供应商参与投标,规定的采购品质量标准不是特别高,中标供应商都能达到。对中标供应商而言,采购品质量还有提高的空间,但是提高质量需要花费成本,并且还具有一定的风险。针对此种情形,文章应用委托代理理论模型进行分析,研究得出采购商应与中标供应商签订质量控制契约,激励供应商努力提高采购品的质量。
- 马俊吴兴海
- 关键词：信息不对称委托代理理论契约设计
- 创业机会的开发时机选择研究被引量：5
- 2018年
- 通过构筑博弈分析模型,剖析了创业者的机会开发时机策略选择影响因素。研究发现,当即时开发机会时的产品生产成本较低,则创业者应选择即时开发机会策略;竞争环境对创业者负债与机会开发时机选择之间关系具有调节作用;市场竞争环境促进了创业者选择即时开发机会策略;在市场竞争环境下,竞争者的市场需求规模信息结构因素,调节创业者负债与即时开发机会策略选择之间的关系。
- 吴兴海张玉利
- 关键词：博弈模型
- 创业者的创业方式选择:团队创业与个体创业被引量：3
- 2014年
- 持有机会的创业者决定创业时,选择以个体方式创业还是以团队方式创业,是其需要做出的一项重要决策。本研究将团队方式创业视为一个可化解创业风险的机制,同时考虑了以团队方式创业时需要创业者采取的机会失窃防范机制,通过构建博弈分析模型,研究发现,创业机会的风险特征影响创业者采用何种方式进行创业。创业机会的风险性越高时,创业者越可能采用团队方式进行创业;创业机会的风险性越低时,创业者越可能采用个体方式进行创业。
- 吴兴海张玉利罗国锋马俊
- 关键词：团队创业创业机会
- 创新创业的关键知识结构与教学设计被引量：2
- 2014年
- 创新创业课程应以"创业基础"课程为前置课程,增加创新相关知识结构,同时要强调课程的实操性,使得学生不仅知道什么是创新创业,而且会"创新创业"。基于创新创业过程模型,指出创新创业关键知识结构包括商机、创新和自我评估、商业模式与商业计划、创新产品开发和商业模式验证、获得客户跨越死亡鸿沟、建章立制实现规范运营、核心团队的构建与发展等六个部分。创新产品开发与商业模式验证、获得客户跨越死亡鸿沟以及建章立制实现规范运营三个部分是国内相关教材的空白点,其他部分亦应加强实操性。最后,从教材开发、教学方法和教师能力三个方面提出了建设性意见。
- 王雷震罗国锋张文亭吴兴海
- 关键词：创新创业知识结构商业模式商业计划书
- 不对称信息下企业的采购成本及质量控制研究
- 企业采购管理是一值得研究的重要问题。科学合理的采购方式能够有效地降低企业的采购成本,进而降低企业的生产成本，提高企业的市场竞争力。
在采购过程中，采购企业与供应商存在着严重的信息不对称，相比较而言，信息不对称对采购...
- 吴兴海
- 关键词：信息不对称企业采购管理
- 文献传递
- 基于雇佣合约视角的员工离职创业研究被引量：2
- 2012年
- 基于创业机会属性和雇佣合约的视角,分析了员工离职创业的原因;指出给定创业机会的属性时,既有企业的员工做出离职创业的抉择,是既有企业制定的雇佣合约工资和员工理性选择共同作用的结果。
- 吴兴海马俊张玉利
- 关键词：雇佣合约离职创业
- 团队创业中防范机会失窃的机制设计研究
- 2015年
- 团队创业中存在着团队成员盗窃机会的行为。防范团队成员的这一机会主义行为,成为创业者以团队方式创业时所关注的重要问题。基于机会产出的报酬合约机制,可防范团队成员盗窃机会的行为。以构筑博弈分析模型,研究分析了当开发风险较大、风险适中和风险较小3类不同风险特征的创业机会时,为防范团队成员盗窃机会行为而采取的合约机制。
- 吴兴海张玉利罗国锋马俊
- 关键词：团队创业
