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付波

作品数:7 被引量:17H指数:2
供职机构:武汉大学经济与管理学院更多>>
相关领域:经济管理政治法律历史地理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 4篇企业
  • 2篇企业管理
  • 1篇战略管理
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇社会责任
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇企业社会
  • 1篇企业社会责任
  • 1篇人才测评
  • 1篇资源管理
  • 1篇危机管理
  • 1篇技术创新
  • 1篇管理研究
  • 1篇风险管理
  • 1篇风险管理研究

机构

  • 4篇武汉大学

作者

  • 4篇付波
  • 2篇卫敏娟

传媒

  • 1篇天津市经理学...
  • 1篇全国商情
  • 1篇现代商业
  • 1篇第六届中国管...

年份

  • 4篇2008
7 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
企业的危机管理被引量:2
2008年
动态环境下,企业危机爆发的可能性加大,成功的应对危机不仅是生存的需要,更是一种管理方法。本文在介绍危机管理基本理论的基础上,提出企业危机管理的阶段和方法,最后结合事例,说明企业危机可能转化为机会。
付波
关键词:危机管理
关于企业社会责任的战略思考被引量:10
2008年
在现代社会中企业社会形象与品牌同等重要,因此加强社会责任是企业自身发展的需要。对企业社会责任问题需要从战略的高度予以重视,这种战略性的思考表现为:企业的社会责任应该纳入企业战略管理的过程中,明确为哪些利益相关者负责和选择进入的企业社会责任的领域,在企业不同发展阶段如何规划企业社会责任,积极宣传企业社会责任行为,通过这些战略的施行以期实现企业社会责任与利润增长的均衡。
卫敏娟付波
关键词:企业社会责任战略管理企业管理
基于技术创新活动的风险管理研究
技术创新对企业成功和社会发展起到非常积极的作用,同时它又是一个充满风险的过程,但在企业创新活动实施过程中,可以进行有效的风险管理。本文在对技术创新、风险、技术创新风险管理等基本理论问题基础上,明确了技术创新风险的类型及对...
付波
关键词:企业管理技术创新
文献传递
人才测评:企业人力资源管理的基础被引量:2
2008年
人才测评是人力资源管理的基础环节,目前企业对人才测评已经开始重视,但是许多人对人才测评的认识仍然有局限。本文主要介绍人才测评的主要内容和方法,人才测评的功能和人才测评在企业中的应用,以期提高企业对人才测评的认识。
付波卫敏娟
关键词:人才测评人力资源
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