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黄水清

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：华南理工大学工商管理学院更多>>
发文基金：广东省大学生创新实验项目国家大学生创新性实验计划更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇新媒体
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源外包
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源外包
  • 1篇外包
  • 1篇媒体
  • 1篇教育
  • 1篇教师
  • 1篇高等教育

机构

  • 2篇华南理工大学

作者

  • 2篇黄水清
  • 1篇许文静
  • 1篇黄锦盛
  • 1篇陈昌潍
  • 1篇佘燕玲

传媒

  • 1篇市场研究
  • 1篇科教导刊

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
教师批评行为对大学生作用效果的实证研究
2011年
大学生是国家发展和民族振兴的宝贵的人才资源,高校对大学生的培养至关重要。通过研究高校教师批评要素与大学生被批评后的效果,在此基础上提出命题假设、进行实证研究的理论解释,并对高校教师批评行为提出四条相应的策略性建议:教师应树立公平尊重的批评观念;教师批评重在引导;教师需要注重批评反馈,构建高效反馈系统;构建高校师生交流平台。
黄水清陈昌潍许文静黄锦盛佘燕玲
关键词：高等教育大学生
论新媒体背景下的移动人力资源外包
2015年
伴随着IT技术快速发展以及劳动力需求和习惯的改变,移动人力资源外包开始在国内兴起。本文通过对新媒体背景下移动外包服务在人力资源中实际运用以及中国企业如何应对这种趋势进行总结和分析,旨在为中国企业顺应移动HR外包形式提供参考。
黄水清
关键词：外包人力资源管理
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共1页<1>
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