李端凤
- 作品数：10 被引量：115H指数：5
- 供职机构：电子科技大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金四川省软科学研究计划四川省科技厅软科学项目更多>>
- 相关领域：经济管理医药卫生更多>>
- 乡镇公立卫生院人力资源配置现状分析被引量：5
- 2012年
- 乡镇公立卫生院人力资源合理配置是基层医疗卫生事业单位进行人事制度改革的重点。文章重点分析了新津县12所乡镇公立卫生院人力资源配置的现状、问题及其存在的原因,并提出了优化配置卫生人力资源的相关政策建议。
- 李端凤张徽燕
- 关键词：乡镇卫生院卫生人力资源
- 高绩效工作系统量表开发--基于中国企业样本的研究
- 鉴于国内较缺乏具有本土效度的高绩效工作系统量表，因此，本研究严格按照量表开发的程序，在整理已有成熟量表所提及的测量条目基础上，采用访谈和开放式问题调查相结合的方式，搜集在中国适用的高绩效工作实践条目；通过两轮大样本试调查...
- 张徽燕何楠李端凤姚秦
- 关键词：高绩效工作系统量表开发
- 中国情境下高绩效工作系统与企业绩效关系的元分析被引量：84
- 2012年
- 用传统的定性综述方法对中国情境下高绩效工作系统与企业绩效的关系强度的研究,至今尚未得出一致结论。本文运用定量综述研究最重要的统计学方法——元分析,对中国情境下高绩效工作系统与企业绩效关系的53篇实证研究文献进行了合并,共获得8788个独立样本、316个效应值,总样本量达58946个。元分析结果发现:(1)高绩效工作系统对企业绩效存在显著正向影响(rz=0.419,p<0.001),并且它对非财务类绩效(创新绩效、人力资源管理绩效、组织运作绩效)的影响大于对财务类绩效(财务会计绩效、资本市场绩效)的影响;(2)高绩效工作系统与企业绩效的相关性在中国情境下比在西方情境下更大,并且高绩效工作系统对企业绩效影响程度大于单个实践对企业绩效影响程度的简单加总;(3)信息分享与沟通、绩效考核与管理两项高绩效工作实践在中国情境下与企业绩效高度相关,而在西方文化中与企业绩效的相关性并不显著,之前国内的定性综述结论中也认为信息分享与沟通对企业绩效的贡献不大。本文的研究结果可让中国情境下高绩效工作系统与企业绩效的关系研究得出定论,并为未来的高绩效工作系统相关研究指明方向。
- 张徽燕李端凤姚秦
- 关键词：高绩效工作系统企业绩效
- 中国情境下HPWS的测量及其与企业绩效的关系研究
- 高绩效工作系统是目前国内外战略人力资源管理领域研究的重点和热点。国内关于高绩效工作系统的研究的比西方大约晚了10年，用传统的定性综述方法至今尚未对中国情境下高绩效工作系统与企业绩效的关系强度得出一致结论，本土化高绩效工作...
- 李端凤
- 关键词：企业管理经营绩效高绩效工作系统
- 文献传递
- 高绩效工作系统量表开发——基于中国企业样本的研究
- 鉴于国内较缺乏具有本土效度的高绩效工作系统量表,因此,本研究严格按照量表开发的程序,在整理已有成熟量表所提及的测量条目基础上,采用访谈和开放式问题调查相结合的方式,搜集在中国适用的高绩效工作实践条目;通过两轮大样本试调查...
- 张徽燕何楠李端凤姚秦
- 关键词：高绩效工作系统量表开发
- 文献传递
- 高绩效工作系统量表开发——基于中国企业样本的研究被引量：18
- 2013年
- 鉴于国内较缺乏具有本土效度的高绩效工作系统量表,因此,本研究严格按照量表开发的程序,在整理已有成熟量表所提及的测量条目基础上,采用访谈和开放式问题调查相结合的方式,搜集在中国适用的高绩效工作实践条目;通过两轮大样本试调查,开发了中国情境下的高绩效工作系统量表。统计分析结果表明,本研究开发的高绩效工作系统量表具有良好的信度和效度,该量表由共同发展的培训体系、系统的绩效管理、严格的招聘/甄选、及时的信息分享、清晰的工作设计、完善的福利保障、基于业绩的员工激励等七个维度共32个题项所组成。该量表开发为后续中国情境下的高绩效工作系统相关研究奠定了良好的基础。
- 张徽燕何楠李端凤姚秦
- 关键词：高绩效工作系统量表开发
