强敏剑
- 作品数：6 被引量：2H指数：1
- 供职机构：鄂尔多斯市中心医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 现阶段如何做好医院人力资源工作被引量：1
- 2014年
- 2014年5月15日,国务院公布了《事业单位人事管理条例》（以下简称《条例》）,7月1日起开始正式施行。《条例》的施行给公立医院人事制度改革带来了新的内容和要求,也是给公立医院改革提供了制度保障。结合《条例》的要求和公立医院改革的内容,医院人力资源管理工作将要面对以下几个方面。1推进工资稳步增长《条例》中指出＂国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
- 张旭强敏剑
- 关键词：人力资源
- 医患关系的现状及对策被引量：1
- 2012年
- 医患关系是人际关系的一种,是人际关系在医疗情境中的一种具体化形式.不论是患者还是医护人员都不同程度的认为医患关系不和谐.本文从医患关系现状、成因、重要性和缓解措施等几个方面进行了分析,试图为现阶段紧张的医患关系尝试寻找解决出路.
- 张旭强敏剑
- 关键词：医患关系
- 如何加强医疗装备管理
- 2014年
- 随着经济与科技的飞速发展，医疗装备的科技含量与精密程度不断提高。国内外各种先进医疗装备被大量引入医院，在医院总预算中所占比重日趋增大。因此，加强医疗装备的优化配置与科学化管理、尽可能提高装备的使用率、延长其使用寿命，是影响医院整体发展、决定医院社会效益与经济效益的重要因素。
- 强敏剑
- 利用微博做好医院宣传营销工作
- 2014年
- 微博作为新科技时代的一个现代传媒，具有着便捷、低成本、高速等特点，在宣传营销中发挥独特的作用。新医改政策执行以来，公立医院社会宣教等方面的功能被日益重视，面对民营医院的包围，公立医院软性营销的任务也越来越重，微博在公立医院宣教和营销工作中可以发挥重要功能，组织好医院微博宣传和营销，对医院整体宣传工作和营销工作有极大帮助。
- 刘一星张旭强敏剑
- 关键词：营销
- 奥卡姆剃刀定律在医疗机构绩效考核中的应用
- 2014年
- 近年来,医疗机构绩效考核指标越来越多,操作越来越繁琐,考核本身就造成了医疗机构运行成本的增加,也给医疗机构内部科室带来负担。针对这一考核误区,本文试图运用奥卡姆剃刀理论,从"如无必要,勿增实体"的理念出发,对医疗机构医务人员医术、医德考核建立最简单、核心的考核指标,构建高效、科学的公立医院内部绩效考核体系。
- 张桂英张旭强敏剑
- 关键词：奥卡姆剃刀绩效考核
- 构建和谐医患关系
- 2011年
- 应该说医生与患者是亲密的兄弟关系,他们共同的敌人就是疾病.在与疾病的斗争中,一代又一代白衣天使付出了艰苦的努力,做出了巨大贡献,获得了广大群众的广泛赞扬和好评.然而,在市场经济条件下,我们的一些医院和医务工作者受经济利益的驱动,在实施医疗救治的过程中,存在着这样那样一些问题,加之个别患者的过激行为,致使医患关系处于比较紧张的状态,甚至严重化的程度,影响着社会的和谐和稳定.
- 张旭强敏剑
- 关键词：和谐医患关系
