宋丹
- 作品数：24 被引量：43H指数：4
- 供职机构：山西大同大学商学院更多>>
- 发文基金：山西省回国留学人员科研经费资助项目山西省社科联重点课题研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理矿业工程文化科学更多>>
- 大同市居民消费低迷成因分析及对策研究被引量：2
- 2017年
- 居民消费水平不断提高,整体消费规模扩张是提升GDP的重要因素。基于大同市城镇居民在2005、2009和2014年三个时期收入和消费的相关数据分析发现,其平均消费倾向和边际消费倾向的变化不利于经济的增长,在此基础上,分析了大同市居民消费低迷的原因,并提出了相应的对策措施,为大同市经济持续增长政策制定提供了依据。
- 宋丹朱少英史润玲
- 关键词：个人可支配收入
- 供给侧改革背景下山西省煤炭产能结构的优化分析及建议被引量：1
- 2017年
- 通过系统分析山西煤炭产能的结构现状和过剩的原因,根据国家化解煤炭产能的要求和山西煤炭产能结构优化目标,提出山西省优化煤炭产能的相应措施及可能面对的问题。产能结构优化既是机遇也是挑战,正视伴生出的问题与困难,做到统筹兼顾、综合施策、标本兼治,真正实现"六型转变"。
- 宋丹
- 关键词：产能过剩产业结构办社会职能
- 经济新常态下我国煤炭供给侧结构性改革分析
- 2018年
- 经济新常态下供给侧结构性改革工作在我国的很多行业有条不紊的进行着,煤炭行业的供给侧结构性改革也略见成效,库存大幅下降、煤炭价格持续上涨、职工待遇也有所上升,但这些只触及煤炭行业的冰山一角,必须形成一种协同创新和产业转型升级之间相互协调、联动发展的良性循环,才能真正实现煤炭行业的健康发展。
- 宋丹李有才
- 关键词：煤炭协同创新
- “双碳”目标下煤炭资源型城市经济转型研究
- 2025年
- 在能源转型背景下,煤炭资源型城市的经济发展面临重大机遇与挑战。煤炭资源型城市作为我国重要的能源基地,长期以来依赖煤炭资源的开发和利用,形成了以煤炭为主的产业结构。然而,随着“双碳”目标的推进,这些城市需要在能源结构和产业结构上进行深度调整,能源供应能力和创新管理能力是制约城市能源转型的主要障碍因子。为实现高质量发展,煤炭资源型城市需加强技术创新,推动传统产业升级与新兴产业引入,优化能源结构,提升绿色全要素生产率。同时,政策支持和绿色金融工具的创新也是推动这些城市转型的重要手段。未来,煤炭资源型城市需在低碳技术研发、新能源基础设施建设以及资源综合利用效率提升等方面持续发力,以实现经济与环境的协调发展。
- 宋丹
- 关键词：经济转型
- 基于转型背景下的大同市旅游业发展研究
- 2021年
- 大同市正处于以煤炭为支柱产业向旅游型城市转型的发展阶段,经过了十来年的大规模转型建设,大同市面貌已经发生了翻天覆地的变化,生态、生活环境得以大幅改善,但其经济收入并未得到提高,可见转型没有取得最终成功,文章就大同城市转型中所遇到的瓶颈问题进行深刻分析,并对旅游业发展提出合理建议。
- 宋丹
- 关键词：旅游业
- 基于供给侧结构性改革视角的山西煤炭产业结构优化被引量：5
- 2017年
- 山西煤炭产业面临着供给侧结构性改革发展之难题。通过系统分析山西煤炭现状和存在的问题,对煤炭产业供给侧的改革提出有针对性的对策建议:去除落后产能,调节煤炭供给;加大降成本力度;完善煤炭市场机制;深化改革,通过转型补短板。
- 宋丹李向荣吕变喜贾怀军
- 关键词：产业结构
- 新时代煤炭企业安全培训创新研究被引量：3
- 2018年
- 分析了我国煤炭企业在安全培训方面存在的问题;提出了针对性的应对措施和建议:随着时代的发展和社会的进步,要求煤炭企业转变传统观念,创新思维,优化安全培训体系和模式,科学定位安全培训目标,全面提高从业人员安全素质,构筑安全生产长效机制。
- 宋丹
- 关键词：煤炭企业安全培训
- 欧洲低碳经济政策对我国低碳经济发展的启示被引量：2
- 2018年
- 我国作为世界上最大的发展中国家,在应对全球气候变暖的问题上发挥着举足轻重的作用。如何减少碳排放量,是我国社会经济发展面临的一个重要问题。概述了欧洲发达国家实行的低碳经济制度、积累的经验以及取得的成果。我国可以借鉴这些实践的经验,来发展我国的低碳经济。
- 宋丹
- 关键词：低碳经济低碳政策
- 选煤厂产品结构多元化发展的研究与探索被引量：1
- 2024年
- 介绍了晋能控股煤业集团煤炭洗选基本现状及煤炭资源优势,针对企业产品结构单一、产品开发与利用率较低的问题,以同忻选煤厂为试点,通过工艺优化、系统改造,调整产品结构,生产炼焦配煤,以点带面,逐步形成集团气精煤及弱粘煤产品规模竞争优势,不断增强企业的盈利能力、抗风险能力和核心竞争力。
- 朱博文贾晋宋丹刘金艳
- 关键词：选煤厂动力煤1/3焦煤炼焦配煤
- 同煤集团洗选人才需求现状及培养对策研究被引量：3
- 2017年
- 阐述了同煤集团煤炭洗选业人才现状及存在的问题,对其原因进行分析。并为同煤集团洗选业适应新常态下发展需要,探析了人才发展战略规划,拟定培养目标,制定培养对策,通过建立和完善人才培养激励与考核机制,形成人才储备的长效机制,打造了一支高层次的科技创新团队。
- 宋丹
