周雅丽
- 作品数：3 被引量：0H指数：0
- 供职机构：河北钢铁集团有限公司更多>>
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- 深化维权机制是发展企业和谐劳动关系的重要途径
- 2012年
- 和谐企业是和谐社会的重要支撑。构建和谐劳动关系是建立和谐企业的根本因素。在发展企业和谐劳动关系过程中,工会不仅仅是依法维护职工的合法权益,也必须正视劳动关系矛盾所在,站在全局高度,掌握不同利益群体间的矛盾,围绕企业劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节,建立健全科学有效的经济技术创新机制、利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制,以促进规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的企业新型劳动关系的形成。
- 周雅丽
- 关键词：和谐劳动关系维权机制劳动关系矛盾新型劳动关系公正合理
- 建立工会与行政班子联席会议制度的实践与思考
- 2012年
- 为加强工会组织与行政的联系与沟通,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,密切与职工群众的联系,完善了解民情、反映民意、集中民智、珍惜民力的决策机制,积极协调解决职工群众在生产经营及生活福利方面所关注的热点、难点问题,充分调动广大职工群众的积极性和创造性。
- 周雅丽
- 关键词：基层工会主席工资协商劳动竞赛活动生活福利
- 河北钢铁集团创新载体 引领女职工建功“十二五”
- 2011年
- 2011年是"十二五"的开局之年,也是河北钢铁集团加快由大到强的转变,实现国内领先国际一流目标的重要之年。新的历史起点上,如何引导广大女职工及时调整心态,优化知识结构,以新风貌迎接新挑战,是工会女职工组织面临的一项十分紧迫而重要的任务。审时度势,调整思路,主动融入中心,全面服务大局,以培养、锻炼女性人才,促进生产经营、提升效益水平为着力点,河北钢铁集团工会各级女职工组织竭力打造女职工人才团队,为实现女职工的自身发展、推动集团实现由大到强新跨越做着积极的努力。
- 马桂英张峰崎周雅丽
- 关键词：工会女职工组织女性人才劳动竞赛活动女职工素质
