赵洋
- 作品数：5 被引量：64H指数：2
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- 论企业的风险管理
- 2010年
- 随着市场经济的不断发展和日臻完善,国内企业面临着来自市场的各种风险和挑战, 尤其是加入WTO后短暂的过渡期内,企业面临的挑战大于机遇,即由相对稳定的国内市场转向国际的全球市场。种种经营风险直接威胁着企业的生存与发展。出现的各种风险凸显出企业对财务管理、人力资源的漏洞,企业财务、人力风险管理的目标在于了解风险的特征,进行适当的控制和防范, 合理规避风险。将损失降至最低,为企业创造最大的收益。
- 赵洋
- 关键词：财务管理风险人力资源管理风险
- 浅谈人力资源管理的有效激励被引量：1
- 2010年
- 现代企业管理重视的是对人、财、物的综合管理。其中"人"是最具有能动力的;是一个企业的灵魂和发展的根本。有学者指出:"21世纪的企业竞争,其根本是人才的竞争"。从人力资源管理有效性的角度来看‘:如何有效地激励员工’成为现代人力资源管理的核心内容。员工的工作积极性和主动性成为影响劳动生产率和经济效益的主要因素,建立和运用有效的激励机制成为当前人力资源管理的迫切需要。
- 赵洋
- 关键词：以人为本人力资源管理
- 我国资源型城市产业绿色转型效率研究——基于地级资源型城市面板数据实证分析被引量：36
- 2019年
- 资源型城市存在严重的“黑色”产业路径依赖,以产业绿色化和绿色产业化实现绿色转型发展是资源型城市摆脱资源依赖,改善生态环境质量的必然选择。在资源型城市绿色转型过程中,影响产业绿色转型效率的因素很多,本文利用2007年~2016年我国102个地级资源型城市面板数据,主要对资源依赖指数、新兴产业培育、制造业增加值占比、资源利用率、研发经费支出占比和工业固体废弃物生产量增长率等因素影响产业绿色转型效率的机理进行了理论分析和实证检验。研究结论是,新兴产业培育程度、资源利用率等因素对提高我国资源型城市产业绿色转型效率具有正向作用;而资源依赖程度、工业固体废弃物生产量等因素具有负向作用。
- 赵洋
- 关键词：资源型城市面板数据DEA模型
- 中国资源型城市发展阶段研究——基于绿色转型的视角被引量：33
- 2020年
- 中国资源型城市在长期的资源开发利用过程中产生了严重的资源依赖,城市生态环境日益恶化,可持续发展能力不断弱化,绿色转型是实现中国资源型城市高质量发展的必然选择。中国资源型城市转型近20年以来,对转型目标实现程度与发展阶段划分一直是学界探讨的重点问题之一。本文根据资源开发利用、经济发展与生态环境保护的协调程度差异,基于绿色转型的视角将中国资源型城市划分为未转型、初级转型、中级转型、高级转型、转型成功五个阶段。在此基础上,构建耦合协调度模型,通过熵值法、AHP层次分析法予指标赋权,对中国2006—2017年110个地级资源型城市绿色转型发展目标实现程度进行实证评价。结果显示,中国资源型城市绿色转型趋势明显、速度加快,但多数资源型城市仍处于绿色转型的初级阶段和中级阶段,尚未有资源型城市实现成功转型,进而提出有针对性的政策建议。
- 赵洋
- 关键词：资源型城市
- 培育具有国际竞争力的企业群体对策探析
- 2003年
- 国际经济竞争,其实质是企业间的竞争。在WTO框架内的企业竞争,是公平竞争和有序竞争,当前我国各类企业竞争力还较弱,必须深化国有企业改革,培育具有国际竞争力的企业群体。
- 赵洋
- 关键词：国有企业改革
