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王新

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：南昌铁路局更多>>
发文基金：铁道部软科学研究计划项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇铁路
  • 1篇铁路员工
  • 1篇铁路运输

机构

  • 1篇江西理工大学
  • 1篇南昌铁路局

作者

  • 1篇伍建军
  • 1篇王新
  • 1篇叶仁荪
  • 1篇吴寅

传媒

  • 1篇铁道经济研究

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
铁路员工培训策略分析与素质提升制度设计被引量：4
2013年
运用博弈方法分析新形势下铁路运输企业员工个性化培训管理的策略,对来源不同、素质不同的员工制定个性化的培训制度体系。通过建立不同类别员工素质持续提升制度实现"先培训、后上岗,先培训、后转岗,先培训、后晋级"和"新员工持证上岗,新岗位培训上岗,新知识新技术轮训上岗"的要求,使培训贯穿于员工整个职业生涯,为盘活现有人力资源,促进铁路运输企业科学发展提供坚强的人力资源保障。
叶仁荪伍建军吴寅王新
关键词：铁路运输
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共1页<1>
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