公共文化服务平台

杨静: 作品数：40 被引量：166H指数：7; 供职机构：南京大学更多>>; 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>; 相关领域：经济管理社会学文化科学医药卫生更多>>

合作作者

穆斯林流动妇女的社会融入困境与社会工作介入策略 ——基于南京市穆斯林流动妇女的调研: 随着我们国家社会的快速发展,城市流动人口的数量也以前所未有的速度在增长,并且规模不断地持续扩大。在这种大规模和大跨度的人口空间流动中,穆斯林流动妇女也因家庭依附性的流动涌入了其中。在这个过程中,她们不仅面对着一般性流动妇...; 杨静; 关键词：社会融入社会工作; 文献传递

构建组织信任机制的人力资源策略——基于内部知识共享的视角被引量：2: 2008年; 本文深入探讨了组织内知识共享信任的作用机制,并从人力资源管理的角度提出促进组织内知识共享信任机制构建的管理策略。; 杨静石小军; 关键词：知识共享人际信任组织信任信任机制人力资源策略

灵性对癌症患者康复的影响 ——基于8位癌症患者的访谈: 随着癌症患者总体生存时间的明显延长,癌症已经成为一种慢性疾病,康复期随之延长,继而康复期的状况越来越受到关注与重视。以往的研究中,癌症患者康复的影响因素主要从身体、精神、社会交往三个方面展开。近年来,灵性慢慢进入到人们的...; 杨静; 关键词：癌症患者灵性康复; 文献传递

企业绿色创新战略的价值研究被引量：60: 2015年; 将环境问题置于战略层面的高度考虑在企业环境管理研究领域得到广泛认可。然而,当前关注绿色创新战略实施积极作用的权变性的文献十分有限。本文整合Hart(1995)的自然资源基础理论以及Teece(1986)的互补性资产理论,实证检验绿色创新战略对企业价值的影响,进一步揭示绿色创新战略提升企业价值所需的内部关键能力与资源(创新能力和组织冗余)及其作用机制。运用内容分析法(Content analysis)收集江苏省上市公司公开数据库绿色数据,实证研究表明:(1)现阶段中国企业绿色创新战略与价值呈显著负相关;(2)创新能力对绿色创新战略与企业价值之间关系具有调节效应;(3)冗余资源中,非沉淀性冗余资源能够正向调节绿色创新战略与企业价值的关系,而沉淀性冗余资源的调节效应不显著;(4)进一步的三项交互(Three-way Interaction)分析表明企业的非沉淀性冗余资源较充足时,能够增强创新能力对绿色创新战略与企业价值之间关系的正向调节效应。该研究结论深化、拓展了自然资源基础理论,为企业践行绿色提供有益参考。; 杨静刘秋华施建军

长尾理论视阈的知识分享变现条件分析 ——以果壳、知乎付费问答模式为例: 2016年被称为知识付费元年,分答、在行、知乎等众多知识分享平台纷纷进行了知识分享变现的尝试,通过付费问答的模式在市场上进行商业化探索,依托互联网知识分享平台,拥有无限广阔的商品售卖"货架"以及极为丰富的知识产品品类,能...; 杨静; 关键词：长尾理论; 文献传递

纳米材料用于有机污染物的磁固相萃取和光催化降解: 采用现代分析测试技术直接测定环境有机污染物往往存在一定的难度，这是由于环境样品中的有机污染物浓度低、基质复杂、干扰物质多，因此发展快速、高效的样品前处理方法对环境样品中有机污染物的分析有着重要的意义。在诸多分离富集技术中...; 杨静; 关键词：有机污染物光催化降解技术纳米材料; 文献传递

大气污染防治的减排成本及健康效益研究: 当前，中国大气环境污染、特别是细颗粒物（PM2.5）的污染问题受到广泛关注。已有研究表明，火电、钢铁和水泥等重点工业行业是大气污染的重要来源。针对这些重点行业的大气污染防治问题，中国提出了调整能源结构，提高能源效率，改造...; 杨静; 关键词：大气污染减排成本

中国上市公司现金持有的同伴效应研究: 现金既是企业流动性最强的资产,也是获利最低的资产,对于维护公司的正常运营起着重要的作用。现金持有的动机包括现金持有的交易性动机和预防性动机。交易动机强调了将非流动资产转化为现金时会带来潜在成本,即公司为了满足交易动机而必...; 杨静; 关键词：现金持有融资约束; 文献传递

冗余资源对企业危机竞争效应的影响被引量：2: 2012年; 基于利益相关者理论,从企业声誉的视角,以"7·23高铁追尾事故"为样本,研究危机的"竞争效应"影响及冗余资源对其的调节。结果显示:与危机企业处于同一行业的企业会受到竞争效应影响;目标企业的沉淀性冗余资源越多,受到的竞争效应影响越小;目标企业的非沉淀性冗余资源越多,受到的竞争效应影响越大。; 杨晶刘春林杨静; 关键词：冗余资源危机管理

绿色创新战略中的利益相关者管理——基于江苏紫荆花公司的案例研究被引量：18: 2012年; 与传统战略相比,绿色创新战略从单纯追求经济收益转向经济、环境和社会三重收益。这种转变使得产生竞争优势的知识越来越存在于企业的外部,尤其是位于企业现有利益相关者网络的边缘。但是现有利益相关者的理论和实践仍然紧紧关注一些众所周知的、突出的、有影响力的行为者。意识到这一挑战,本文通过江苏紫荆花纺织科技股份有限公司的黄麻绿色战略案例,发展了绿色创新战略下的边缘利益相关者管理方法:①向外扩展。基于行动研究,帮助企业识别一个足够小的,同时又能代表各种不同的知识和价值观的利益相关者团体;②向内深化。创建企业与边缘利益相关者的价值共享模型,进一步推动利益相关者理论和实践的发展。; 施建军张文红杨静孟源