李理
- 作品数：2 被引量：2H指数：1
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- 主权财富基金的激励机制设计探究——以中投公司的激励机制设计为例被引量：1
- 2009年
- 激励机制是企业将愿景转化为具体事实的连接手段，其作用在于，在组织内系统性地设计规范。以这些规范激发那些有利于目标达成的动机，并约束那些不利于组织目标达成的动机，从而促进组织目标的达成。但中投公司内部存在激励机制非专业化的问题本文共分为三个部分，第一部分是介绍中投公司现存的激励方面的问题，第二部分是给出对于这个问题的解决办法。第三个部分是对于方法的进一步探究。
- 李理吴璐袁雄
- 关键词：激励机制
- 次贷背景下的中国主权财富基金——机遇与选择被引量：1
- 2009年
- 自2007年夏季美国次贷危机爆发以来,全球金融市场和实体经济均充斥着悲观情绪。次贷危机的确是发达国家金融市场二战以来最严重的金融危机,然而即使最严重的危机也有结束之时。明智的投资者在看问题方面通常具有前瞻性,即先市场一步落子布局。毫无疑问,次贷危机已经造成全球范围内的资产价格重估,发达国家资产价格泡沫被充分挤压,从而提供了难得的投资机遇。与此同时,与次贷危机如影随形的市场不确定性并未消弭,市场底部很难看清楚。因此,次贷危机的爆发,为那些在危机中没有伤筋动骨的新兴市场国家机构投资者,包括中国的主权财富基金中投公司,提供了崭新的机遇和风险。从投资摩根士丹利以及与J.C.Flowers达成合作意向来看,中投公司应对次贷危机的态度是非常积极的。如何克服次贷危机等外部因素带来的挑战,充分把握危机提供的机会,需要中投公司乃至中国政府进行一系列内外部重大调整。本文共分为两个部分,第一部分是介绍中投公司面临的先天不足和外部挑战,第二部分是针对这样的问题提出我们的建议。
- 余罡吴璐李理
- 关键词：次贷危机主权基金
