李玉明
- 作品数：4 被引量：0H指数：0
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- 关于企业文化建设的实践与思考
- 2016年
- 企业文化是企业新思想、新观念、新愿景的外在体现,是发掘发展潜力的内在源泉,是增强企业活力,营造和谐氛围的有力措施,是调动员工积极性、创造性的有效手段。任何一个着眼未来、走向世界的企业都有着内涵丰富、主旨独特并适合自身条件的企业文化。加强企业文化建设,既能增长企业内在的精气神,增加企业的软实力,又可以树立外在的良好形象。一个企业要利于长远发展,一个单位要和谐稳定、持续进步,建设好企业文化,服务好生产实践,是我们要始终探求探索的课题。
- 于士才李玉明
- 关键词：企业文化建设
- 增强创建“五型”班组实效性的探讨
- 2010年
- 集团公司和油田公司先后提出创建＂五型＂班组活动的要求。班组工作的好坏直接关系着企业生产经营的成败,关系到企业的可持续发展与和谐发展。那么如何增强创建＂五型＂班组的实效性？
- 陈昌庆李玉明
- 关键词：实效性可持续发展班组工作
- 基层企业文化建设现状与思考
- 2016年
- 加强基层企业文化建设,既能增长企业内在的精气神,增强企业的软实力,又可以树立企业的良好形象。因此,要不断探寻加强基层企业文化建设的路径,并不断探索与之相关的问题。基层企业文化建设现状及存在问题。一是思想认识粗浅,存在理解误区。基层企业文化是在一定的历史阶段,结合实际工作和发展需要,总结提炼出来的,具有深厚内涵与激励作用。
- 李玉明
- 关键词：文化建设现状基层干部精气神技术干部
- 如何实现人本管理
- 2013年
- 以人为本的管理，就是要让员工有尊严，体面工作、尊重员工的主人翁地位，
- 陈昌庆李玉明
- 关键词：人本管理主人翁地位以人为本
