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朱斌

作品数：2 被引量：7H指数：1
供职机构：沈阳工业学院更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇心理定价
  • 1篇营销
  • 1篇营销道德
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇考评
  • 1篇考评方式
  • 1篇管理能力
  • 1篇干部
  • 1篇干部选拔

机构

  • 2篇沈阳工业学院

作者

  • 2篇朱斌
  • 1篇李君
  • 1篇刘浩

传媒

  • 2篇商业研究

年份

  • 2篇2004
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
主管人员能力和素质考评
2004年
俗话说 :“火车跑的快 ,全凭车头带”。足见主管人员的重要性。所以要了解主管人员的概念 ,掌握主管人员应具备的能力和素质 ,制定出切实可行的对主管人员考评的方式 ,并且在考评过程中要注意一些问题 ,才能使选拔培训工作做得更好。
朱斌李君
关键词：管理能力企业管理干部选拔考评方式
对我国心理定价策略运用的探讨被引量：7
2004年
心理定价策略是指企业根据消费者的购买心理,诱导消费者的购买来扩大市场销售量的一种定价策略。我国企业在近20年中常用的一些心理定价策略有:尾数定价法、声望定价法、招徕定价法等。企业应根据实际情况适时制定有效的价格策略。
刘浩朱斌
关键词：心理定价营销道德
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共1页<1>
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