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文献类型

  • 3篇期刊文章
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领域

  • 4篇医药卫生

主题

  • 3篇离休
  • 3篇离休干部
  • 3篇干部
  • 2篇心脑
  • 2篇心脑血管
  • 2篇心脑血管疾病
  • 2篇血管
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  • 2篇脑血
  • 2篇脑血管
  • 2篇脑血管疾病
  • 1篇人体质量指数
  • 1篇神经内科
  • 1篇寿限
  • 1篇死亡疾病
  • 1篇死因
  • 1篇体质量
  • 1篇体质量指数
  • 1篇谱分析
  • 1篇全因死亡

机构

  • 4篇第二军医大学

作者

  • 4篇张婷
  • 3篇拓西平
  • 1篇蔡全才
  • 1篇费丽
  • 1篇于晓雯
  • 1篇杨玲
  • 1篇王越
  • 1篇王士博
  • 1篇张凯丽

传媒

  • 3篇中华老年多器...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2014
  • 1篇2013
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
离休干部237例体质量指数与全因死亡的分析研究被引量:1
2016年
目的 分析第二军医大学离休干部体质量指数(BMI)与全因死亡的关系.方法 收集2000年1月至2013年10月于长海医院老年病科住院的我校离休干部共237例的临床资料,并进行随访,随访截止时间为2014年10月31日.根据BMI分为4组:低体质量组,BMI< 20kg/m2;理想体质量组,BMI 20~24.9 kg/m2;超重组,BMI 25~27.9 kg/m2;肥胖组,BMI ≥28kg/m2.采用Cox回归方法分析各组的全因死亡风险.结果 中位随访时间59个月,均无失访,随访结束时发生全因死亡115例.Cox回归分析不同BMI分组的全因死亡风险,校正混杂因素后,相对于低体质量组,理想体质量组、超重组和肥胖组的全因死亡风险分别下降53.6%(HR=0.464,95%CI:0.239~0.901,P<0.05)、65.2%(HR=0.348,95%CI:0.162~0.749,P<0.05)、74.2%(HR=0.258,95%CI:0.103~0.644,P<0.05).结论 随着BMI增加,离休干部全因死亡风险呈下降趋势.
杨玲张婷蔡全才于晓雯王越王士博拓西平
关键词:人体质量指数老年人全因死亡
军队172例离休干部寿限与相关影响因素
2013年
目的调查离休干部去世前一般身体状况、死因、以及寿限和相关影响因素,为军队离休干部的健康指导和疾病防治提供参考依据。方法以1985年3月至2013年1月所有在第二军医大学附属长海医院住院去世的上海地区军队干休所离休干部为研究对象,对其家属进行问卷调查,并查阅住院病历、死亡病历及死亡登记表。结果去世年龄为59~98(79.39±7.30)岁。去世前最后一次住院指标与去世前一年比较,血白细胞、空腹血糖、血肌酐、血尿素、血清总胆红素水平上升,血红细胞、血红蛋白、总蛋白、白蛋白、白球比水平下降(P<0.05)。前五位死因分别为肿瘤(41.9%)、神经系统(16.9%),循环系统(15.7%),呼吸系统(10.5%),内分泌、营养与代谢疾病(7.6%);前五位死亡病种分类分别为肿瘤(42.4%)、冠心病(12.8%)、慢性阻塞性肺疾病(8.7%)、脑梗死(8.1%)和2型糖尿病(7.6%);肿瘤前两位分别为肺癌(35.6%)和胰腺癌(9.6%)。结论该人群以高龄老人为主。肺癌是该人群最主要的致死肿瘤。心脑血管疾病是该人群住院死亡的主要原因之一。高血压病史、脑梗死病史与寿限呈负相关,经常体育锻炼、常饮牛奶与寿限呈正相关。
张婷拓西平
关键词:死因寿限心脑血管疾病
离休干部172例在院死亡疾病谱分析被引量:4
2014年
目的:探讨在长海医院住院去世的上海军队离休干部的死亡原因及其变化趋势。方法选取1985年3月至2013年1月上海军队干休所死亡离休干部172例及其死亡登记表,分析死因顺位及死因构成比。结果1985年1月~2013年1月,该队列人群前5位死因构成比分别为:肿瘤(41.9%),神经系统疾病(16.9%),循环系统疾病(15.7%),呼吸系统疾病(10.5%)和内分泌、营养与代谢疾病(7.6%)。前5位死亡病种分类构成比分别为:肿瘤(42.4%),冠心病(12.8%),慢性阻塞性肺疾病(8.7%),脑梗死(8.1%)和2型糖尿病(7.6%)。肿瘤死亡顺位及构成比前8位分别为:肺癌(35.6%),胰腺癌(9.6%),直肠癌和胃癌(均为8.2%),前列腺癌和肝癌(均为5.5%),淋巴瘤和多发性骨髓瘤(均为4.1%)。结论肿瘤是老年患者最主要的致死原因,心脑血管疾病也是老年患者住院死亡的主要原因之一,应加强肿瘤与心脑血管疾病的防治工作。
张婷拓西平
关键词:构成比肿瘤心脑血管疾病
多元化培训模式在神经内科专科护士培训中的应用效果
目的 为了提高神经内科专科护士的专业化水平,探讨多元化专科护士培训模式及应用效果.方法 对25名神经内科工作的护士进行培训,制定培训计划,按计划进行专业理论、专科技能等培训并定期考核,比较培训前后护士专科理论及技能操作考...
费丽张凯丽张婷
关键词:神经内科专科护士
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