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张妍

作品数：2 被引量：5H指数：1
供职机构：上海中医药大学附属龙华医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 1篇评价指标
  • 1篇高端
  • 1篇高端人才

机构

  • 2篇上海中医药大...

作者

  • 2篇张妍
  • 2篇刘萍
  • 2篇周洁
  • 2篇袁明珠
  • 2篇沈艳
  • 2篇孙亚雯

传媒

  • 2篇中医药管理杂...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2014
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
三级综合性医院高级人才评价指标研究被引量：5
2015年
三级综合性医院作为知识密集型行业,其核心竞争力取决于医院的高级人才,他们是医院发展的主要推动力。因此高级人才的评价是医院人力资源管理中的关键环节。文章通过归纳研究,认为三级综合性医院高级人才可以从基本素质、业务水平、科研水平和教学水平四方面指标进行综合评价。
张妍刘萍周洁沈艳孙亚雯袁明珠
关键词：评价指标
三级综合性中医医院高端人才配置机制研究
2014年
目前,三级综合性中医医院高端人才的地位日渐凸显,在医院发展中的作用越来越重要。文章在阐述高端人才本质及高端人才配置理论的基础上,进一步论述了中医高端人人优化配置的含义和原则,为提高中医高端人才配置效率打下基础。
沈艳刘萍周洁孙亚雯袁明珠张妍
关键词：高端人才
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