向梦雅
- 作品数：4 被引量：5H指数：1
- 供职机构：中南财经政法大学会计学院(会硕中心)更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 消费者对民族品牌认知与出生地关联的实证研究——基于上海、武汉、广州三地大学生的调查被引量：1
- 2011年
- 在知识经济、品牌浪潮的大背景下,研究消费者对于民族品牌的认知与其出生地的关联具有重要的理论和现实意义。本调查研究通过问卷调查和数据分析对比,结果发现,我国出生地为东、中、西部不同地区的大学生在民族品牌的认知和消费意识上存在一定差异,而在购买行为上不存在显著差异,并提出针对不同地区提升民族品牌的相应对策。
- 向梦雅
- 关键词：民族品牌出生地
- 国家战略主导模式下我国能源企业海外投资风险识别与控制研究被引量：1
- 2011年
- 今年2月中旬以来,北非国家利比亚的政治局势持续动荡,随着该国动乱和流血冲突的不断升级,中国政府迅速组织大规模的撤侨行动,3万余名中国侨胞安全撤离。然而,作为北非的能源大国,中石油、中海油等我国大型能源企业在利比亚均设有作业平台及项目开发基地,突发的政治动荡使其在利比亚的海外投资遭受重大挫折,所有在建项目被迫停工。这一事件警示我们,正确有效识别、防范、转移和控制我国海外投资的风险至可接受的低水平,防止海外国有资产的流失,完善我国对外投资的风险管理机制,已成为影响我国海外投资经营效率与效益的重要因素。
- 向梦雅
- 关键词：海外投资风险
- 组织支持理论与心理契约理论之整合研究被引量：3
- 2011年
- 组织支持理论和心理契约理论对于"员工-组织"关系的建立和保持起着重要作用。由于两种理论的侧重点不同,以往多究期对组织的影响。事实上虽然两个理论各成体系,有自己完整的作用过程,但是其作用的对象、作用过程、作用的结果都有着极大的关联。本文主要通过分析比较组织支持理论和心理契约理论的异同,进而将两种理论进行整合并分析提出了两个理论的相关联系,希望能为"员工-组织"关系研究提供崭新的视角。
- 王文向梦雅
- 关键词：组织支持理论心理契约理论互惠原则
