刘玲
- 作品数：32 被引量：797H指数：10
- 供职机构：天津医科大学更多>>
- 发文基金：上海市教育委员会重点学科基金北京市高等学校教育教学改革立项项目更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学哲学宗教理学更多>>
- 护理心理学被引量：1
- 2014年
- 护士角色人格的要素特质
1 护士角色人格要素特质的概念
“特质”源自个性心理学的特质论。特质论者认为：“特质是构成人格的基本单位，决定着个体行为；人格特质在时间上具有稳定性，在空间上具有普遍性；通过了解人格特质，可预测个体行为。”借鉴特质论，“要素特质”可视为护士角色人格的基本单位，并决定着护士个体的职业行为。
- 刘晓虹郝玉芳刘玲
- 关键词：护理心理学心理学健康
- 中域理论在慢性病护理中应用的研究进展被引量：1
- 2024年
- 总结了中域理论在慢性病护理中的应用现状以及理论发展过程中的衍生理论在慢性病中的应用,为增加慢性病护理实践的理论依据提供参考,并为促进中域理论在我国护理领域的应用发展提供基础。
- 王昕宇刘媛刘玲王岚
- 关键词：慢性病护理
- 传染病专科医院与综合医院护士职业认同、工作压力源的比较研究被引量：13
- 2011年
- 目的比较传染病专科医院与综合医院护士在工作压力源、职业认同水平上的差异,为护理管理者和教育者提升护士职业认同水平提供指导和参考。方法采用护士职业认同量表与护士工作压力源量表,对天津市1所传染病专科医院、5所综合医院共87名护士进行问卷调查。结果传染病专科医院护士的工作压力高于综合医院护士,尤其在护理专业及工作方面、工作量及时间分配、工作环境及其资源、管理及人际关系4个因子方面（P均〈0.05）;但与综合医院护士在职业认同各维度与量表总得分上的差异均无统计学意义;职业认同与工作压力源呈负相关。结论传染病专科医院护士工作压力高于综合医院护士,工作压力对职业认同有负性影响。
- 刘玲张清张春荣金奕
- 关键词：护士
- 护生职业成熟度问卷的编制被引量：16
- 2009年
- 目的编制护生职业成熟度问卷,并检测其信度和效度。方法运用访谈法、专家咨询法和文献法编制原始问卷,并运用调查法对438名护生进行测试,系统分析问卷的信效度。结果主成分分析结果显示,护生职业成熟度问卷包含7个因子,分别是：职业认同、职业挫折应对、职业目标、职业自我调控、职业参照、职业自主和职业价值。共29个条目,累计贡献率56.6%。问卷的Cronbach＇sα系数、分半信度、重测信度分别是0.862、0.824和0.752。结论该问卷有较好的信效度,可以作为评价护生职业发展水平的工具。
- 郝玉芳李丽萍刘玲刘晓虹
- 关键词：问卷调查
- 护士职业认同水平及其与工作压力、职业倦怠的相关研究
- 目的:研制适合我国护士使用的职业认同测评工具,描述护士职业认同、工作压力、职业倦怠的状况,分析并探讨三者之间的关系,为形成提升护士职业认同水平的干预对策提供依据,以增强护士的压力应对能力,促进其身心健康。
方...
- 刘玲
- 关键词：护士工作压力职业倦怠
- 文献传递
- 丙泊酚分步TCI时舒芬太尼抑制老年患者喉罩置入反应的临床研究
- 目的：本研究的目的主要有以下几个方面，首先测算单独靶控输注丙泊酚时，老年患者意识消失时的半数有效效应室浓度;然后测算复合丙泊酚分步靶控输注时舒芬太尼抑制老年患者喉罩置入反应的半数有效效应室浓度及诱导期舒芬太尼的用药量。为...
- 刘玲
- 关键词：舒芬太尼丙泊酚老年患者喉罩
- 护士职业认同评定量表的研制被引量：390
- 2011年
- 目的研制护士用职业认同评价工具,并检测其信度和效度。方法运用访谈法、专家咨询法和文献法设计预试问卷,并运用调查法对224名护士施测,系统分析问卷的信度及效度。结果护士的职业认同评定量表包含5个因子,共30个题目,累计贡献率为58.75%。量表的Cronbach’sα系数为0.938,拆半信度大于0.88。5因子评定量表的χ2/df值为1.85,各拟合指数均达到拟合要求,提示评定量表有较好的信度及效度。结论护士的职业认同评定量表可作为护士职业认同水平的测评工具,有望为护理人力资源管理提供参照依据。
- 刘玲郝玉芳刘晓虹
- 关键词：护士量表
- 护士职业认同水平与其工作压力、职业倦怠的相关性研究被引量：117
- 2009年
- 目的探讨临床护士的职业认同水平与其工作压力、职业倦怠之间的关系。方法采用护士职业认同问卷、护士工作压力源量表及护士职业倦怠量表对上海市9所医院的524名临床护士实施问卷调查。结果护士的职业认同处于中等水平,工作量及时间分配位居其工作压力源之首,存在一定程度的工作倦怠;护士的职业认同水平与其工作压力及职业倦怠程度呈负相关,即护士的职业认同水平越高,其感知的工作压力及职业倦怠程度越轻。结论提升护士的职业认同水平,有望缓解护士的工作压力及职业倦怠,也为护理人力资源管理寻求有效干预策略拓展新视角。
- 刘玲张雅丽刘晓虹
- 关键词：护士工作压力职业倦怠
- 协同护理在腹腔镜胆囊手术患者中的效果
- 2025年
- 目的 对接受腹腔镜胆囊手术的患者的护理方案进行探讨,分析协同护理的效果。方法 选择2023年5月—2024年10月在天津医科大学附属宝坻医院接受腹腔镜胆囊手术的患者86例作为研究对象。根据护理方案的不同将患者分为对照组和观察组各43例。对照组患者接受常规护理,观察组患者接受协同护理。从疼痛评分、术后恢复及并发症发生率方面比较两组的护理效果。结果 术后第1天,两组患者疼痛评分比较,差异无统计学意义(P>0.05);术后第3天、第7天,观察组患者疼痛评分均低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。观察组患者肠鸣音恢复时间、术后首次排气时间、首次进食时间均短于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。观察组患者并发症发生率为2.33%,低于对照组的18.60%,差异有统计学意义(χ^(2)=4.376,P<0.05)。结论 针对腹腔镜胆囊手术患者实施协同护理具有确切效果,能有效缓解其疼痛感,促进其术后身体康复,还能很好地减少其术后并发症风险,值得予以推广应用。
- 刘玲刘丽静
- 关键词：协同护理腹腔镜胆囊手术疼痛并发症发生率
- 三级甲等医院护士职业认同的影响因素研究被引量：12
- 2011年
- 目的探讨影响护士职业认同水平的可能因素，为今后开展护士职业认同的干预研究提供参考。方法采用护士职业认同量表对天津市1所传染专科医院、5所综合医院共87名护士进行调查。结果传染专科医院护士职业认同与综合医院护士差异无统计学意义（t=1．654，P=0．102）；30岁以下护士的职业认同水平高于40岁以上的护士；护龄越低职业认同水平越高，护龄逐渐增高，其职业认同趋于稳定；不同学历层次护士职业认同差异无统计学意义（F=0．214，P=0．808）；月薪中等的护士职业认同水平低于月薪偏低和偏高的护士。结论不同年龄、护龄、收入水平的护士群体间职业认同水平存在一定差异，护理管理者应根据医院定位、护士自身年龄特点和收入水平对其进行针对性的职业引导。
- 刘玲张清金奕张春荣
- 关键词：护士影响因素
