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宁夏“吴忠阿语”劳务品牌构建策略研究: 2013年; 随着国家新一轮西部大开发和民族地区城镇化、工业化加速发展，民族地区农村剩余劳动力转移任务迫在眉睫。打造劳务品牌，变人口包袱为人口优势，成为转移劳动力的新途径。宁夏吴忠市一半以上人口是回民，当地利甩回民良好的阿拉伯语基础和与中东地区相同的宗教信仰和文化背景，成功打造了“吴忠阿语翻译”劳务品牌，活跃在国内外翻译场合，形成了“以劳务塑品牌，以品牌促劳务”的良性互动效应，极大地促进了当地剩余劳动力的转移和地方经济的发展。本文通过分析“吴忠阿语”构建和发展模式，为其他民族地区尝试构建劳务品牌时面对的困惑提供参考和借鉴。; 冀琳; 关键词：劳务品牌文化资源劳动力转移

人力资本异质性与企业技工人才知识管理策略研究: 2012年; 本文以工人人力资本异质性为认知前提,对企业技工人才知识管理策略进行了初步探讨,认为将知识管理纳入我国技工队伍建设,制定适合我国企业具体条件和技工人才特点的知识管理策略,是解决当前我国企业管理中一些带有紧迫性的现实问题的重要举措。; 肖军冀琳; 关键词：知识管理

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冀琳