何炜
- 作品数：3 被引量：21H指数：3
- 供职机构：中南大学商学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 基于结构方程模型的品牌延伸评价及实证研究被引量：9
- 2009年
- 提出一个较为全面的品牌延伸模型,并且把品牌延伸对核心品牌的影响纳入研究体系。模型从核心品牌感知质量、品牌联想、契合度等方面探讨消费者如何评价品牌延伸行为,然后在三个城市抽样取样,并对数据进行分析处理,得出相应的研究结论。
- 何炜
- 关键词：品牌延伸评价结构方程模型实证研究
- 上市中小企业经营绩效与核心高管报酬激励的相关性研究被引量：4
- 2008年
- 管理层激励是上市中小企业治理中的焦点问题之一,货币报酬激励是我国上市中小企业管理层激励的主要方式。文章通过研究我国上市中小企业高层管理人员的货币报酬与经营业绩的相关性,得出如下结论:对于上市中小企业总体而言,核心高管的货币报酬与经营业绩有显著正相关关系,但不同行业和地区核心高管货币报酬与业绩存在不同程度的相关性;管理层中在公司领薪人数占管理层总人数的比重与经营业绩之间相关性不强,说明存在"搭便车"的现象;董事长是否在公司领薪与公司经营业绩不存在显著相关关系,因此对董事长的激励方式和效果值得进一步探讨。
- 何炜雷井生杜娟
- 关键词：上市公司中小企业经营绩效
- 上市公司管理层股权激励的决定因素研究被引量：8
- 2011年
- 管理层股权激励决定因素的研究是我国上市公司股权激励研究的一个热点。本文以管理层股权激励水平为被解释变量,成长能力、公司规模、企业风险、自由现金流、股权制衡度、股权集中度及管理层任期为解释变量来研究上市公司管理层股权激励的决定因素。通过本文的研究发现企业风险和管理层股权激励正相关且显著,公司规模、自由现金流及股权制衡度对股权激励水平都是负相关的,而且负相关性显著。
- 何炜王孟怡
- 关键词：上市公司管理层股权激励
