于凤兰
- 作品数：22 被引量：24H指数：2
- 供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学环境科学与工程更多>>
- 国有企业人力资源管理对策探讨
- 2007年
- 新时期，在经济全球化不断发展．社会主义市场经济不断转型的过程中，面对激烈的市场竞争．处于转型期的国有企业不可避免地存在许多问题和不足。其中人力资源管理不完善是严重制约企业发展的一个重大问题．阻碍了国有企业的进一步发展。如何加强和完善国有企业人力资源管理是当前我国国有企业在发展过程中亟待解决的问题。
- 于凤兰
- 关键词：企业人力资源管理国有企业社会主义市场经济经济全球化
- 对以科学发展观统领经济社会发展全局的思考
- 2006年
- 以科学发展观统领经济社会发展全局，是“十一五”规划《建议》的总纲，是贯穿《建议》全篇的一条红线，是保证我国经济社会发展度过“十一五”时期这个承前启后的关键阶段、进而顺利实现全面建设小康社会宏伟目标的客观要求。目前，我国经济社会进入到新的发展阶段，要牢固树立发展必须是科学发展的指导思想，切实转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，坚定不移地走科学发展的道路。
- 于凤兰
- 关键词：统筹
- 加强沟通与提高政府绩效管理水平之见
- 2006年
- 政府绩效管理的过程包括绩效计划的制定与执行、执行结果的评估与反馈、绩效结果的运用与政府业绩的改善。在这个过程中,绩效沟通贯穿始终,对绩效计划的制定、执行、评估和运用都具有非常重要的作用。
- 于凤兰
- 关键词：绩效管理绩效评估绩效沟通
- 以人为本——思想道德教育的立足点
- 2006年
- 人是思想道德教育的主体,思想道德教育应立足于以人为本,既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人,进而促成人的全面发展。
- 于凤兰
- 关键词：以人为本道德教育
- 企业文化是企业生命力的源泉
- 2006年
- 世界著名管理学家霍曼·梅纳德说过：未来属于企业，社会中心将是企业，因为企业是社会的中坚力量，是经济基础，是左右世界的力量。文化对于一个人、一个企业、一个社会的重要作用，不会因东西方文化的差异而影响它的价值。企业文化是一种管理理论和管理方法，企业文化建设在企业发展中的作用和地位很重要，你不了解不等于它没有作用，它今天没有作用不等于明天不会产生作用，特别是经济业态向更高层次发展时，企业文化的作用地位更显重要。可以这样说，在市场经济背后，有一只看不见的手是价值规律，同时，还有一只看不见的手，也是不能忽视的，那就是文化。
- 于凤兰
- 关键词：社会中心管理学家中坚力量经济基础东西方文化
- 加强人力资源管理 促进国有企业发展被引量：2
- 2006年
- 于凤兰
- 关键词：人力资源管理国有企业计划经济体制国企发展
- 企业实施人本管理的几点思考被引量：2
- 2005年
- 文章就新世纪企业人力资源管理提出了一些看法和见解。
- 于凤兰李慧珍
- 关键词：人本管理氛围
- 浅析企业诚信文化建设被引量：1
- 2005年
- 在建设社会主义市场经济时期，市场竞争的激烈、经营行为的短视、经营理念的冲突都会导致企业在生产经营的某些方面价值失衡，出现不诚信行为，现在，企业诚信问题已经成为最引人注意、最叫人议论、最让人下力气却又最使人无奈的问题，也是企业文化建设的焦点问题。其根源在于企业管理过程中对诚信理念的忽视。减少和消除不诚信经营行为，努力提高企业管理者及员工的诚信素质，建立企业的诚信文化，是当前企业管理的重要内容。
- 于凤兰
- 关键词：企业文化建设诚信社会主义市场经济
- 浅谈人本管理在企业发展中的关键作用被引量：10
- 2006年
- 在全球化市场经济浪潮中,中国的企业应该树立一种什么样的管理思想?文章中把人本管理提到了一个新的高度,阐述了人本管理在企业管理中的重要地位和作用。
- 于凤兰
- 关键词：人本管理企业文化
- 以科学发展观为指导建设新世纪企业文化
- 2005年
- 企业文化作为一种现代企业管理理论和管理方式,它在提升企业经营管理绩效、提高员工素质、增强企业对内凝聚力和对外竞争力等方面的成效,已为实践所证实。建设成功的企业文化,还必须注重学习贯彻党中央提出的科学发展观即“坚持以人为本,树立全面、协调,可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”,在科学发展观的指导下来深入开展企业文化建设,使企业文化建设进入一个新的境界。
- 于凤兰甄强
- 关键词：企业文化科学发展观
