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黄玲

作品数:2 被引量:7H指数:1
供职机构:湖南大学法学院(政治与公共管理学院)更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇代理
  • 1篇代理理论
  • 1篇政府
  • 1篇政府官员
  • 1篇实施绩效
  • 1篇实施绩效工资
  • 1篇委托代理
  • 1篇委托代理理论
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬战略
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效工资
  • 1篇绩效考核
  • 1篇教师
  • 1篇工资
  • 1篇官员
  • 1篇腐败
  • 1篇高校
  • 1篇高校教师

机构

  • 2篇湖南大学

作者

  • 2篇黄玲
  • 2篇蒋嵘涛

传媒

  • 1篇中国市场
  • 1篇金融经济(下...

年份

  • 2篇2011
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
基于委托代理理论的官员腐败分析被引量:1
2011年
政府官员作为公共权力的行使者,与公民之间存在着公权委托代理关系。当公权代理人为寻求个人利益最大化而做出未经委托人同意的举动时,即导致了公权的委托代理失灵,腐败由此而生。只有设计出合理的公权委托代理模式,才能从根本上规范行政权力的运行,缩小寻租空间,遏制官员个人腐败行为的发生。
蒋嵘涛黄玲
关键词:委托代理理论政府官员腐败
高校教师实施绩效工资的现实思考被引量:6
2011年
我国高校教师实施绩效工资是高校收入分配制度改革的重要组成部分,在实施过程中有诸多问题亟待解决,如绩效标准难以明确;绩效工资所占比例难以分配;绩效工资增长幅度和周期难以制定等。为更好地落实高校教师绩效工资制,必须优化薪酬理念和薪酬战略,以高等教育的使命为导向设计考核指标,制定兼具差异性和稳定性的绩效工资增幅和绩效考核周期,制定激励和保障并举的工资结构比例,保证绩效工资加薪所需预算并以高校教师终身聘用制作为辅助。
蒋嵘涛黄玲
关键词:高校教师绩效工资薪酬战略绩效考核
共1页<1>
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