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王骏

作品数:2 被引量:1H指数:1
供职机构:杭州电子科技大学更多>>
相关领域:文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇导师
  • 1篇导师制
  • 1篇导师制度
  • 1篇中层干部
  • 1篇人事
  • 1篇人事制度改革
  • 1篇任用
  • 1篇任用制度
  • 1篇青年
  • 1篇青年教师
  • 1篇委任
  • 1篇委任制
  • 1篇系级
  • 1篇教职工
  • 1篇经济竞争
  • 1篇跨世纪
  • 1篇加强教师队伍...
  • 1篇教师
  • 1篇教师队伍
  • 1篇教师队伍建设

机构

  • 2篇杭州电子科技...

作者

  • 2篇廖曰文
  • 2篇王骏

传媒

  • 1篇中国高等教育
  • 1篇大学教育科学

年份

  • 1篇1995
  • 1篇1994
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
干部任用制度改革设想
1995年
“为政之要,惟在得人,用非其人,必难致治”。人才任用,关系到国家兴亡;事业成败,有赖于任人唯贤。干部任用,作为干部管理的重要环节和整个干部工作的核心,直接关系到一个地方或一个单位事业的成败。毛泽东同志曾经指出:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”因此,做好干部任用工作,意义极其重大。
王骏廖曰文何杏仁
关键词:干部任用制度系级委任制中层干部干部人事制度改革教职工
加强教师队伍建设 培养跨世纪的骨干被引量:1
1994年
一、兼顾一般 突出重点 我院现有35周岁以下的青年教师200余人,占教师总数的50%以上。院党委、行政一直比较注重做青年教师的培养提高工作。去年以来,我院特别着力抓了青年教师骨干队伍建设。之所以要突出这一重点,主要有如下五个方面原因: 第一,迎接新技术革命的挑战和适应我国现代化建设的需要。当前,国际经济竞争的焦点越来越集中于科技竞争,归根到底,则是人才的竞争。
王骏廖曰文
关键词:青年教师国际经济竞争导师制度
共1页<1>
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