王卿
- 作品数：6 被引量：12H指数：2
- 供职机构：南京师范大学商学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 企业营销组织体系创新研究被引量：1
- 2006年
- 无数实践证明,营销管理的创新,对企业营销的成败关系十分密切。为此,企业在重视营销观念管理和营销过程管理创新的同时,必须十分重视营销组织体系和营销队伍建设的创新。
- 王卿
- 关键词：营销组织
- 模块化组织间隐性知识流动影响因素的实证研究被引量：6
- 2010年
- 模块化组织是大型企业对模块化生产方式进行协调的一种组织形态,与传统组织相比其知识创新更具有系统性和集成性,但模块化组织自身的复杂性、不稳定性以及组织之间的一些特性加大了隐性知识在组织间交流的难度,阻碍了组织的集成创新。从这一问题入手,通过实证研究分析了组织的模块化程度、模块化组织内知识的内隐性、模块化组织间的文化距离、模块化组织间交流工具和技术水平、模块化组织间交互记忆水平等因素对模块化组织间隐性知识流动的影响,为企业今后的知识管理活动提供参考。
- 金中坤王卿
- 关键词：模块化组织隐性知识文化距离
- 快乐管理的领导者价值观体系
- 2008年
- 任何一种管理模式都有一定的领导价值观作为指导思想。快乐管理要求在组织中营造情感共鸣的氛围。由于领导者所处的特殊地位,其价值观在这一创造过程中体现为正式组织规范与个人需要之间的情感纽带。有效地实行快乐管理,就要求领导者必须培养起快乐管理的价值观体系。
- 李晏墅李晋王卿
- 关键词：快乐管理领导者价值观
- 顾客关系营销被引量：3
- 2006年
- 我们几乎无法找到一个脱离顾客却能够生存的企业。但是,实际上许多企业很长时间以来在顾客关系方面口惠而实不至,他们带着一种傲慢的态度出现在顾客面前。如何真正的“接近顾客”,倾听和关心顾客,与其建立良好、牢固的顾客关系,成为众企业行为的指南和研究的方向。
- 王卿
- 关键词：关系营销顾客关系顾客满意
- 关于战略联盟的理论述评被引量：2
- 2006年
- 被誉为“20世纪20年代以来最重要的组织创新”的战略联盟,其发展至今,各理论流派对其解释不一。比较分析各流派的观点,有助于我们进一步了解联盟产生的动因及其运行机制,可以更有效地使联盟走向成功。
- 王卿
- 关键词：战略联盟
- 市场营销中的跨文化问题研究
- 2006年
- 20世纪以来,跨国经营一直呈现加速发展的趋势,经济全球化的发展使得跨国经营已成为当今世界经济中的一个普遍现象。现代跨国企业在商品、资本、技术跨越国际的同时,也跨越了文化,而由各国的文化差异所造成的相互沟通上的障碍,即文化差异,或称之为文化距离(culture distance),对企业外部市场营销有重大影响。
- 王卿
- 关键词：文化差异差异营销
