汤磊
- 作品数：10 被引量：14H指数：2
- 供职机构：四川大学更多>>
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- 企业人力资源职能外包的原因分析
- 2008年
- 人力资源职能外包既能节约成本,又能提高效率,这种管理方式是社会高速发展,专业分工细化的体现。本文从人力资源职能外包的涵义入手,分析了企业采取人力资源职能外包的主要原因,以期对人力资源管理职能外包有更清晰地认识。
- 但婕汤磊
- 关键词：企业人力资源职能外包
- 浅议高校管理沟通的有效性被引量：1
- 2014年
- 沟通是组织实施各项管理行为的基础,沟通的有效性在一定程度上决定了组织整体管理效率和水平。高校作为一个复杂的组织,其组织目标的顺利实现,更加有赖于建立有效的内部沟通机制,提升沟通的有效性。管理沟通作为高校管理工作的关键环节,从一定程度上反映了高校的管理沟通机制。本文从沟通的有效性角度出发,分析了高校管理沟通活动中存在的问题,并提出了一些提升高校管理沟通有效性的建议。
- 汤磊
- 关键词：高校沟通有效性
- 企业文化变革的原因、阻力及变革策略被引量：2
- 2009年
- 企业文化的内涵体现了企业的行为方式和经营风格,是企业共同决策的价值前提。但是随着外部环境的变化,企业制定企业文化,以及变革,重组企业文化就显得尤为重要。本为从企业文化变革的原因出发,分析了变革的原因及策略。
- 汤磊但婕
- 关键词：企业文化
- 关于现代企业创建学习型组织的探讨
- 2008年
- 一个组织的学习能力,是其竞争优势的核心,提升学习能力、创建学习型组织也正在被越来越多的企业所重视。本文从学习型组织的涵义及特点出发,提出了现代企业创建学习型组织的途径,这对于企业增强核心竞争力是一次有益的探讨。
- 汤磊但婕
- 关键词：学习型组织
- 慕课视角下地方高校经管类课程改革理念的思考被引量：4
- 2015年
- 一、慕课的发展概况
所谓“慕课”（MOOC），顾名思义，“M”代表Mas-sire（大规模），与传统课程只有几十个或几百个学生不同，一门MOOCs课程动辄上万人，最多达16万人；第二个字母“O”代表Open（开放），以兴趣导向，凡是想学习的，都可以进来学，不分国籍，只需一个邮箱，就可注册参与；第三个字母“O”代表Online（在线），学习在网上完成，无需旅行，不受时空限制；第四个字母“C”代表Course，就是课程的意思。
- 杨明娜但婕汤磊
- 关键词：课程改革理念地方高校经管类ONLINE传统课程
- 共同犯罪中的犯意联络研究
- 汤磊
