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张雷

作品数：3 被引量：5H指数：1
供职机构：山东建筑大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇社会生产
  • 1篇社会生产力
  • 1篇社会生产力发...
  • 1篇生产力
  • 1篇生产力发展
  • 1篇私营经济
  • 1篇企业管理
  • 1篇资产
  • 1篇资产重组
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬管理
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇个体经济
  • 1篇国有企业
  • 1篇国有企业改制
  • 1篇国有资产
  • 1篇国有资产重组
  • 1篇合法

机构

  • 2篇山东建筑大学

作者

  • 2篇张雷

传媒

  • 1篇商场现代化
  • 1篇集团经济研究

年份

  • 2篇2006
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
浅析我国民营企业人力资源管理存在的问题和对策被引量：1
2006年
张雷
关键词：社会生产力发展国有企业改制国有资产重组个体经济合法利益私营经济
我国薪酬管理现状浅析被引量：3
2006年
薪酬是企业对它的员工给企业所做的贡献，包括他们实现的绩效，付出的努力、时问、学识、技能、经验和创造的相应的回报和答谢。合理的薪酬制度的设计和应用是企业深层次发展的必要保障。众多企业的实践证明，员工的薪酬管理是企业管理的重要内容，它对于保障员工的物质利益堪女励员工的工作热情，促进企业发展和经营效益的提高。都具有十分重要的意义。
张雷
关键词：薪酬管理企业管理薪酬制度
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