张冬冬
- 作品数：4 被引量：7H指数：1
- 供职机构：中国电子科技集团公司第二十七研究所更多>>
- 相关领域：经济管理理学一般工业技术航空宇航科学技术更多>>
- 部门如何建立质量目标及常见问题分析被引量：1
- 2012年
- 该文提出了组织内的部门建立质量目标时应遵循的原则,明确了质量目标包含的内容,详述了建立质量目标的过程,分析了建立质量目标时常见的问题。
- 张冬冬毛洪川
- 冲击响应谱分析被引量：5
- 2008年
- 传统的冲击试验采用的是典型冲击脉冲源,不能完全模拟真实的冲击环境,冲击响应谱通过冲击引起的响应大小来衡量冲击的破坏力,将传统试验方法中对冲击环境的模拟转变为对冲击损伤的模拟,从而使冲击试验具有对实际冲击环境更加真实的模拟效果。
- 李伟森张冬冬王丹丹
- 关键词：冲击响应谱
- QFD技术在无人机系统关重特性识别中的应用
- 本文以某型无人机系统为例,运用质量功能展开技术,结合层次分析法和故障树法,定量地识别了其关键特性和重要特性,为质量管理确定了控制的重点.结合计算结果和关重特性的定义，规定相对重要度达20％以上者为关键特性，15%以上者为...
- 张冬冬
- 关键词：无人机系统质量管理层次分析法
- 文献传递
- 基于"量化有效型"的合格供应商绩效评价体系被引量：1
- 2018年
- 该文针对传统的供应商定性评价方法不能全面、客观的评价供应商绩效的现象,提出了一种基于"量化有效型"评价原则的定量评价供应商绩效的评价体系。该评价体系从产品质量、售后质量、合同履约质量、合作质量等方面设置一级绩效指标,各一级指标又分成若干二级指标。根据不同供应商产品情况给出不同层次计分的标准,不同职能部门通过打分得出量化的评价结果,对一定时期内供应商的绩效做出客观的评价,作为供方能否做为组织产品合格供应商的依据,进而编制合格供应商目录,同时根据分数的差异,将供应商分出等级,提出相应的控制要求。
- 沈斌张冬冬
- 关键词：供应商绩效
