官志华
- 作品数：20 被引量：168H指数：6
- 供职机构：广东工程职业技术学院更多>>
- 发文基金：广东省软科学研究计划广州市哲学社会科学发展“十一五”规划课题广东省职业技术教育综合改革推进计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 跨国公司在新产品投放全球市场进程中的跨文化合作分析被引量：1
- 2017年
- 跨国公司在将新产品投放全球市场的过程中,越来越重视不同市场之间的跨文化沟通与合作。而这种跨文化的沟通与合作则建立在快速的市场应对、高效的执行效率和坚固的相互信任基础之上。为此,跨国公司需要建立一套有效的组织机制以促进在新产品投放全球市场的各个环节中进行全方位的跨文化合作。
- 官志华
- 关键词：跨国公司
- 企业的信息化与信息文化被引量：7
- 2003年
- 官志华曾凡奇
- 关键词：企业信息化信息文化ERP信息技术
- “紧行且好步”:创业团队异质性、创业决策与创业绩效关系的实证研究被引量：1
- 2024年
- 创业决策是创业活动的重要组成部分,其效果好坏直接作用于创业绩效。而创业决策效果在很大程度上受创业团队的异质性结构的影响。通过对209份有效问卷数据进行回归分析,试图从“行为决策”的路径视角揭示创业团队异质性、创业决策以及创业绩效三者之间的关系。实证结果表明:创业决策质量对创业绩效有显著的正向影响,但决策速度对创业绩效的影响并不显著;创业团队社会类别异质性对创业决策与创业绩效有显著的正向影响,而价值观异质性则发挥着相反的作用;信息异质性对创业决策有显著的正向影响,而对创业绩效的正向影响不显著;创业决策质量在创业团队异质性与创业绩效之间存在显著的中介作用。该结论为创业决策的作用机制提供了一定的现实证据,为新创企业如何开展有效的决策以提升创业绩效提供了参考和借鉴。
- 曾楚宏任丽霞朱腾腾官志华
- 关键词：创业决策创业绩效
- 西方企业创办企业大学的模式比较被引量：3
- 2007年
- 创办企业大学是提升企业人力资源水平,培养核心竞争力的战略行为,只要选择合适的办学模式,就可以实现"小投入,大回报"。本文着重介绍了西方企业创办企业大学的成功模式及关键成功因素,为国内企业提供参考和借鉴。
- 官志华曾楚宏
- 关键词：关键成功因素人力资源
- 自我领导研究述评
- 2014年
- 长久以来,经典的领导理论探讨的核心是作为上级的领导者如何有效影响下属行为的问题。但是,也有学者反其道而行之,将研究视角转变为考察员工如何有效管理和领导自己,即自我领导。自我领导理论根植于自我控制理论,并深受Kerr和Jermier的取代领导者观念的启发,成为领导研究的一个热门话题。总的来看,研究内容聚焦于自我领导的内涵、行为模式、领导效能和跨文化比较几个方面。
- 官志华曾楚宏
- 关键词：团队绩效跨文化比较领导团队自我控制
- 供应链中零售商与供应商的摩擦行为分析被引量：4
- 2006年
- 本文研究了在以大型零售商为主导的供应链模式中,零售商与供应商因为利益的冲突而引发的经济上的摩擦行为这一现象,分析了造成摩擦行为的原因及其严重的后果,并且在明确了以零售商为主导为供应链带来的合作优势的基础上,提出了构建零售商——供应商协同的战略合作关系的几点建议。
- 官志华
- 关键词：供应链零售商供应商
- 中欧新能源汽车模块化生产网络结构演化与驱动机制
- 2025年
- 中国和欧洲作为当今世界新能源汽车生产和消费主要的经济体,双方在新能源汽车生产方面具有较强的互补性并且形成了模块化的生产网络。该生产网络在多种因素的影响下其结构会相应地进行演化以更好地应对环境的改变。基于模块化理论和生产网络理论,运用社会网络分析法考察了中国和欧洲新能源汽车模块化生产网络的结构特征及其演化趋势,并借助于模块化生产网络动力模型对其演化背后的驱动因素及作用机制分别从拉动力、推动力和催化力3个方面进行探讨。最后,针对中欧新能源汽车模块化生产网络的有效治理提出建议:(1)优化网络结构布局、加强网络联系、疏通网络堵点;(2)主动引导网络演化的方向;(3)专注模块化技术运用、顺应生产网络演化趋势培育和提升核心能力等。
- 官志华曾楚宏曾楚宏
- 关键词：新能源汽车模块化生产网络
- 大数据分析在供应链管理中的应用被引量：16
- 2017年
- 首先概述了大数据分析对供应链管理的影响以及大数据分析的现状与问题,接着深入剖析了大数据分析在供应链管理的市场开发领域、物流领域、运营领域、生产资源领域等应用中发挥的效用。
- 官志华
- 关键词：供应链管理
- 网络营销的模式与管理被引量：5
- 2002年
- 文章首先分析了在信息经济时代下网络营销的优越之处,评析了其与传统营销的区别的和联系,然后探讨了一种新的网络营销的模式,最后,着重从管理观上提炼出了网络营销模式的要旨。
- 官志华曾凡奇
- 关键词：网络营销营销模式营销管理
- 汽车4S店销售经理胜任力模型构建的实证研究被引量：11
- 2009年
- 通过行为事件访谈和问卷调查,本文构建了汽车4S店销售经理的胜任力模型。研究结果表明,汽车4S店销售经理的胜任力可归为5个因子:个性特质、背景知识、社会能力、通用技能和专业技能。解释方差总变异的62.328%。
- 胡艳曦官志华
- 关键词：胜任力模型行为事件访谈
